這里普及一下關于工傷的界定：不單單是我們在工作的時候受到的傷害還包括在上班途中和下班途中受到的傷害。那么工傷要怎么去鑒定，需要準備的東西有哪些。下面我們就以天津工傷鑒定級別的相關規定為例，一起了解下應對措施。

一、天津工傷法律鑒定

天津實施新工傷鑒定規程，工傷職工親屬可代理申請工傷。自本月起，《天津市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規程》正式開始實施。新規表示，今后天津市工傷鑒定流程將實行主動公開、程序透明制度，用人單位、工傷職工或其近親屬、其他有關單位，有符合八種類型之一的勞鑒事項時，可向有管轄權的勞鑒委員會提出鑒定申請。

二、相關法律知識

八種勞鑒事項包括：勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級鑒定、停工留薪期延長確認、置輔助器具確認、舊傷復發的確認、工亡職工供養親屬的勞鑒、職業康復鑒定、再次和復查鑒定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特別明確，對鑒定人提交的申請材料不完整的，勞鑒委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，補正時限一般不超過15天，遇有特殊情況的可適當延長。

今后涉及工傷(工亡)職工的勞動能力鑒定申請應由用人單位提出，單位未按規定申請鑒定的，工傷職工本人或其近親屬可直接向勞鑒委員會提出申請，杜絕因用人單位不積極不配合不作為時，導致工傷職工勞動能力鑒定受損的情況發生。

天津市《市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規程》出臺。《市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規程》日前出臺，將工傷職工申請八種類型勞動能力鑒定的時限等首次以規范性文件形式做出明確規定，實行主動公開，程序透明，一次性告知的制度，強化用人單位對工傷職工應盡的責任義務，賦予工傷職工及其近親屬鑒定申請權，保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工及時獲得醫療救治和經濟補償。

工傷鑒定資料：

1、《工傷勞動能力鑒定申請表》;

2、工傷職員身份證明，例如身份證;

3、4張近期一寸彩照;

4、《工傷認定決定書》/老工傷人員身份審核確認表;

5、相關醫療材料，例如醫學診斷證明、職業病診斷證明、門診病歷等;

6、《停工留薪期確認通知書》(延長停工留薪期和傷殘等級鑒定);

7、傷殘軍人證(革命傷殘軍人舊傷復發);

8、親屬關系證明(申請人為被鑒定人近親屬，或申請供養親屬鑒定);

9、傷與非傷鑒定通知書和事故經過說明(申請傷與非傷界定);

10、初次鑒定結論書、結論通知書、初次鑒定傷殘證(申請再次鑒定)。

【備注】：傷殘軍人舊傷復發、傷與非傷界定及委托鑒定的無需提供工傷認定決定書及老工傷人員身份審核確認表。

工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工或者近親屬向有管轄權的勞動能力鑒定委員會提出，并提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

如對鑒定結論不服，怎么辦?

對初次鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

從上述的天津工傷鑒定級別的內容中，我們不難發現工傷鑒定還是比較不怎么復雜的。他只需要到相關具備鑒定資格的醫院去做一個檢查證明。其實最重要的還是要拿到最后的證明結果到有關部門提起申請，這樣才能拿到屬于自己的補償。

工傷傷殘鑒定時間是多久

工傷賠償由誰支付

職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？