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寧波
天津工傷鑒定規(guī)定有哪些？
隨著中國沿海地區(qū)快速發(fā)展，改革開放的力度不斷加大，也誕生了第一批從農村涌入城市淘金的人，也就是我們所說的“農民工”，從此除了面朝黃土背朝天的春耕秋收以外，他們有了另一條致富之路，但是有很多人在工作中受傷，甚至死亡，而我國社會保障體系對于工傷賠償的相關規(guī)定各地都有所不同，我們就先來看看天津工傷鑒定規(guī)定有哪些?
一、天津工傷法律鑒定
天津實施新工傷鑒定規(guī)程，工傷職工親屬可代理申請工傷。自本月起，《天津市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程》正式開始實施。新規(guī)表示，今后天津市工傷鑒定流程將實行主動公開、程序透明制度，用人單位、工傷職工或其近親屬、其他有關單位，有符合八種類型之一的勞鑒事項時，可向有管轄權的勞鑒委員會提出鑒定申請。
二、相關法律知識
八種勞鑒事項包括：勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級鑒定、停工留薪期延長確認、置輔助器具確認、舊傷復發(fā)的確認、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞鑒、職業(yè)康復鑒定、再次和復查鑒定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特別明確，對鑒定人提交的申請材料不完整的，勞鑒委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，補正時限一般不超過15天，遇有特殊情況的可適當延長。
今后涉及工傷(工亡)職工的勞動能力鑒定申請應由用人單位提出，單位未按規(guī)定申請鑒定的，工傷職工本人或其近親屬可直接向勞鑒委員會提出申請，杜絕因用人單位不積極不配合不作為時，導致工傷職工勞動能力鑒定受損的情況發(fā)生。
天津市《市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程》出臺。《市工傷職工勞動能力鑒定工作操作規(guī)程》日前出臺，將工傷職工申請八種類型勞動能力鑒定的時限等首次以規(guī)范性文件形式做出明確規(guī)定，實行主動公開，程序透明，一次性告知的制度，強化用人單位對工傷職工應盡的責任義務，賦予工傷職工及其近親屬鑒定申請權，保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及時獲得醫(yī)療救治和經濟補償。
從天津工傷鑒定規(guī)定可以看出，各地社會保障制度在工傷鑒定及后期保障已經相對完善，申請流程和處理機構也更加方便快捷。我們各地城市建設都離不開農民工的付出，而隨著社會快節(jié)奏的發(fā)展，對農民工的需求也逐步加大，我國現有農民工已經是一個相當大的群體，在索要他們勞動力的同時也要更好的完善對他們的保障。
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