不是所有工作都是輕松的，有很多工作因為其工作強度或危險程度導(dǎo)致員工受傷甚至致殘，此時受傷員工就可以向單位索取合理的工傷經(jīng)濟賠償金，但是工傷經(jīng)濟賠償金不是無條件賠付的，需要員工進行工傷鑒定后才能確定賠付金額。那么，勞動者工傷鑒定一年幾批呢?

一、勞動者工傷鑒定一年幾批?

工傷鑒定日期，在申請工傷傷殘鑒定辦理好手續(xù)后，會有鑒定傷殘等級的通知，約定日期，沒有具體的規(guī)定，看地區(qū)性的情況，一般是每年三到四次左右。《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定”。所以應(yīng)該在出院后傷情穩(wěn)定后去做傷殘鑒定。

員工需做工傷傷殘鑒定的需：(一)勞動能力鑒定評殘申請表;(二)工傷認定決定書;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報告(初次與康復(fù)后的)。

二、應(yīng)該去哪里申請工傷鑒定?

勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

綜上所述，小編無法給出關(guān)于工傷鑒定一年幾批的準確答案，但大致是一年三四次，因為必須根據(jù)當?shù)厍闆r而定，具體日期可以咨詢當?shù)赜嘘P(guān)部門。但小編提示，勞動者因工作原因造成了身體的殘疾要進行鑒定，應(yīng)該在病情穩(wěn)定之后再進行。

沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎

2020年工傷鑒定需要哪些材料？

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？