證人的作用就是來重塑案件發(fā)生時(shí)的真實(shí)情況，就比如在單位不知道的情況下員工工傷要求賠償時(shí)，單位都會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所受的上是否屬于工傷有疑惑，但是如果有證人對(duì)當(dāng)時(shí)的情形進(jìn)行指證，那對(duì)員工所說的話的可信度也會(huì)大大提升。可是，勞動(dòng)者工傷鑒定證明人不在現(xiàn)場(chǎng)的行嗎?

一、勞動(dòng)者工傷鑒定證明人不在現(xiàn)場(chǎng)的行嗎?

工傷認(rèn)定過程中，證明人是不需要在場(chǎng)的，要求提交證明人的證言沒有法律依據(jù)。以下規(guī)定中，均沒要求提交證明人的證言。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

《工傷認(rèn)定辦法》

第五條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。

就算工傷發(fā)生時(shí)沒有任何一個(gè)人在場(chǎng)能夠?yàn)槭軅麊T工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實(shí)跟單位要賠償?shù)模瑔挝徊荒芤詻]有證人為借口拒絕賠償。如果單位有任何疑惑，就必須自己承擔(dān)其找出證據(jù)證明員工不是工傷的證據(jù)。

工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)