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寧波
天津市工傷鑒定標準2020年的規定是什么？
一、工傷鑒定最新標準的規定是怎樣的?
行政法規：《工傷保險條例》、《工傷保險實施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
二、工傷鑒定等級資料的相關規定是什么?
首先身份證件是肯定需要的，然后有醫院出具的相關證明。
(一)醫療費
1、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
(二)住院伙食補助費
1、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(三)交通費、食宿費
1、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。本單位職工因公出差伙食補助標準，醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
(四)康復治療費
1、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、法律依據：《工傷保險條例》第32條。因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。一次性解決計算：輔助器具費用限額×(20÷使用年限)，但60周歲異鄉的，年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的，按五年計算。
(六)停工留薪期工資
1、法律依據：《工傷保險條例》第33條。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)護理費
1、(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。農民工可以一次性享受此長期待遇。
在這里小編首先給大家介紹了一下工傷鑒定他的標準所依據的法律包括哪些，當然，最主要的還是工商保險的條例當中的規定。其次就是具體的發生工傷之后，他的鑒定標準的賠付金額的規定。
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工傷鑒定生效的時間是什么時間？
收到工傷鑒定結論書后應該怎么辦？
工傷鑒定多年后公司不給錢怎么辦？
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