在某些工作崗位上，員工受傷在所難免。沒有特殊情況的話，單位人事部門都會(huì)替員工安排工傷鑒定，這個(gè)申請(qǐng)時(shí)效是自員工受傷后一個(gè)月內(nèi)。申請(qǐng)工傷鑒定，需要單位經(jīng)辦人員帶著相關(guān)資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局辦理，勞動(dòng)局受理后，在不久后通知鑒定。那么，申請(qǐng)工傷鑒定有回執(zhí)單嗎?我們通過本文了解下相關(guān)知識(shí)。

一、申請(qǐng)工傷鑒定有回執(zhí)單嗎?

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后是存在一個(gè)回執(zhí)的，之后領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或者不予認(rèn)定工傷通知書時(shí)，是需要拿著回執(zhí)去領(lǐng)取的。如果回持單丟失的話，可以憑本人身份證、工傷認(rèn)定書到人社局工傷認(rèn)定部門溝通，看勞動(dòng)能力鑒定部門能否再給一份。或從企業(yè)處復(fù)印一份。

二、工傷鑒定需要多長時(shí)間?

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè) 區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

通過上面這篇文章，小編告訴了大家申請(qǐng)工傷鑒定有回執(zhí)單嗎這方面的知識(shí)。不管是單位還是員工個(gè)人，在申請(qǐng)工傷鑒定批準(zhǔn)后，都會(huì)拿到一個(gè)回持單。之后，在以后拿工傷鑒定書時(shí)要帶著這個(gè)回持單。如果員工不想到勞動(dòng)局窗口領(lǐng)取，也可以讓其通過郵寄的方式送達(dá)工傷鑒定書。

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