人體各部位輕微的骨折是可以經(jīng)過日后長期的調(diào)養(yǎng)以后功能會逐步恢復(fù)的，但是因為狀況所能夠帶來的骨折的輕重程度這是我們每個人都沒有辦法提前預(yù)料的。生活當(dāng)中有些員工就因為工傷導(dǎo)致自己的鼻骨骨折，鼻骨骨折肯定會導(dǎo)致呼吸受到影響的，那么，臉部鼻骨工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么級別?

一、臉部鼻骨工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么級別?

1、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 可評上十級傷殘的。

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

2、賠償按《工傷保險條例》的規(guī)定：

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第四章　勞動能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條　勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十九條　勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

一般情況下，按照臉部鼻骨工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來看，像是鼻骨骨折的鑒定級別應(yīng)該是屬于十級，關(guān)于鼻骨非常詳細的所有級別的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)小編就不具體的為大家進行羅列了，因為就算大家知道鼻骨工傷鑒定的參考范圍，如果不是醫(yī)療專家，其中很多醫(yī)學(xué)上的專業(yè)稱謂一般除醫(yī)務(wù)人員以外不一定能夠了解的透徹。

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