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寧波
上海工傷鑒定注意事項有哪些？
很多人不懂上海工傷怎么認定的以及上海工傷認定需要什么材料?上海工傷認定流程是怎么樣的以及上海工傷在哪里認定的以及有哪些上海工傷鑒定注意事項?為此為您整理了上海工傷勞動能力鑒定有關的辦理條件、注意事項、什么流程等相關問題。
一、上海工傷鑒定手續操作步驟如下：
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬備齊規定資料向區、縣鑒定委員會提出鑒定申請;
2、鑒定委員會收到申請后，組成專家組，由專家組提出鑒定意見，必要時可委托醫療機構協助;
3、鑒定位會員根據專家鑒定意見，在60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可延長30日;
4、鑒定結論得出15日內，及時送達給申請鑒定單位或工傷人員或親屬。并書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續，提供工傷保險待遇申請表。
二、工傷人員的停工留薪期期限有何規定?
停工留薪是指從業人員工傷后停止工作接受搶救和治療的時間。根據《上海市工傷保險
實施辦法》 的規定， 工傷人員的停工留薪期一般不超過 12 個月， 停工留薪期的期限由治療
工傷的醫療機構確定。 工傷治愈或傷情穩定并經勞動能力鑒定后，停工留薪期終止。 工傷人
員因傷情嚴重或情況特殊需要延長停工留薪期的，應在規定的停工留薪期滿前向用人單位提
出書面申請。 用人單位無異議的， 停工留薪期可以適當延長并繼續享受停工留薪期待遇;用
人單位有異議的， 可在規定的時間內向勞動能力鑒定機構提出延長停工留薪期的確認申請。
延長停工留薪期不少于 1 個月， 但延長不得超過 12 個月。
三、如何辦理延長停工留薪期的確認手續?
工傷人員的停工留薪期一般不超過 12 個月。 如工傷人員因傷情嚴重或情況特殊， 要求
延長停工留薪期的， 應當在停工留薪期滿前 15 日內， 向所在單位提出書面申請，并提供治
療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起 7 日內， 向
單位所在地的勞動能力鑒定機構提出延長停工留薪期確認申請，并須提交：
1、 填寫完整的《延長停工留薪期申請表》
2、 工傷認定書復印件
3、 診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料
用人單位未在規則時間內提出確認請求的，視作贊同延伸罷工留薪期。勞動能力判定組織受理請求后可根據需求安排工傷人員承受醫療檢查，經判定專家面檢后作出確認定見， 并出具《延伸罷工留薪期確認書》交用人單位和工傷人員。
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