我們大家都知道,在投保人壽保險或者車險后,如果出險,申請賠償時要根據(jù)傷殘程度來進行賠償。同樣,企業(yè)員工在工作中出現(xiàn)意外,屬于工傷,工傷也有自己的賠償標準,也就是我們今天要討論的問題。那工傷鑒定程序是什么呢,工傷傷殘鑒定由誰申請呢?下面,讓我們一起來看一下。
一、申請
個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。
二、工傷鑒定程序與手續(xù)
個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。
1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況,職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷, 屬因工傷殘的, 需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;
4、 對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;
5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結(jié)論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。重新鑒定包括定期復查鑒定和處理爭議的復查鑒定。
一是,第13條有“定期復查傷殘狀況”的規(guī)定,主要是鑒定結(jié)論以醫(yī)療期滿本次致殘結(jié)局為依據(jù),而殘情有合并癥的還要進一步治療,有一些殘情隨著時間的推移可能加重,對此,進行定期復查并做出等級變更結(jié)論是必要的,這有利于職工和企業(yè)。目前定期復查的期限暫由各地規(guī)定。
二是職工對本次鑒定結(jié)論不服的問題, 按照第57條規(guī)定,職工可以申請復查,復查鑒定后還有疑義的,可以申請上一級勞鑒會重新鑒定,省級鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。當然不意味著省級結(jié)論永久不變,到定期復查時仍可根據(jù)實際情況加以變更。 復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。
以上,就是關于工傷傷殘鑒定由誰申請的相關回答。在這里,小編想提醒各位,不管是不是屬于工傷,在工作中一定要注意安全,身體是革命的本錢。同時,在做傷殘鑒定時,要按照規(guī)定程序來,所以,這就要求我們要熟知法律,必要時,可以用法律來維護自己的合法權益。
十級工傷傷殘鑒定標準是什么
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