很多戶外工作都可能具有一定的危險(xiǎn)性，在工作的過程當(dāng)中可能會(huì)受到工傷，很多人對(duì)工傷鑒定需帶什么東西不清楚，在工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定當(dāng)中包括了工傷賠償范圍還有工傷待遇，如果受到工傷了千萬不要慌張，及時(shí)了解相關(guān)的規(guī)定，接下來讓小編告訴大家相關(guān)的法律知識(shí)。

一、工傷鑒定需帶什么東西?

職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

綜上所述，在申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候，需要當(dāng)事人需要填同工傷鑒定申請(qǐng)表，和證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)院的診斷書。

二、工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。

工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定后，需要到人社局工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，符合條件的，工傷部門會(huì)安排在專門的醫(yī)院去進(jìn)行鑒定，以確定傷殘等級(jí)。

綜上所述，在受到工傷之后，要及時(shí)聯(lián)系用人單位進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定，進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候是需要帶上相關(guān)材料的，包括醫(yī)生的診斷證明，工傷鑒定的申請(qǐng)表等等，如果用人單位不配合的話是可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)的。

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