一、工傷鑒定越遲等級越低嗎

傷殘等級的確定依據(jù)的是損傷情況及機(jī)體功能因損傷導(dǎo)致的障礙程度，具體應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)確定，不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

先工傷認(rèn)定后工傷等級鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

構(gòu)成傷殘的工傷，離職越晚，賠償?shù)腻X越多。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，不構(gòu)成傷殘的工傷職工，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用和住院伙食補(bǔ)助費有工傷保險基金支付;停工留薪期原工資福利待遇不變由用人單位支付。不受離職時間的影響。

大部分喪失勞動能力(5——6級)經(jīng)本人提出解除勞動合同的，部分喪失勞動能力(7——10級)工傷職工勞動合同期滿終止或者經(jīng)本人提出解除合同的，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，按統(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資為基數(shù)支付，因為離職越晚，統(tǒng)籌地區(qū)工資水平越高而增加。

一旦你受到工傷并且有補(bǔ)償，那么你和你的組織之間的關(guān)系就會在幾微秒內(nèi)發(fā)生變化。 根據(jù)我們對工傷數(shù)量的分析，建議在工傷的情況下，你可以直接建議離開，因為在你受傷后，工作效率肯定會產(chǎn)生影響，那么 公司的薪資和待遇應(yīng)該比以前低，所以一次性賠償是最好的選擇!

工傷應(yīng)該去哪里鑒定

2020新工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘鑒定期限是多久