一、工傷鑒定越遲等級越低嗎
傷殘等級的確定依據(jù)的是損傷情況及機(jī)體功能因損傷導(dǎo)致的障礙程度,具體應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)確定,不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
先工傷認(rèn)定后工傷等級鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
構(gòu)成傷殘的工傷,離職越晚,賠償?shù)腻X越多。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,不構(gòu)成傷殘的工傷職工,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用和住院伙食補(bǔ)助費有工傷保險基金支付;停工留薪期原工資福利待遇不變由用人單位支付。不受離職時間的影響。
大部分喪失勞動能力(5——6級)經(jīng)本人提出解除勞動合同的,部分喪失勞動能力(7——10級)工傷職工勞動合同期滿終止或者經(jīng)本人提出解除合同的,由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,按統(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資為基數(shù)支付,因為離職越晚,統(tǒng)籌地區(qū)工資水平越高而增加。
一旦你受到工傷并且有補(bǔ)償,那么你和你的組織之間的關(guān)系就會在幾微秒內(nèi)發(fā)生變化。 根據(jù)我們對工傷數(shù)量的分析,建議在工傷的情況下,你可以直接建議離開,因為在你受傷后,工作效率肯定會產(chǎn)生影響,那么 公司的薪資和待遇應(yīng)該比以前低,所以一次性賠償是最好的選擇!
工傷應(yīng)該去哪里鑒定
2020新工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘鑒定期限是多久
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