工傷事故的多發,不僅是因為事故的偶然性與突發性,對于許多工作崗位來說,本身這類工作就存在風險性,因此事故的多發就不足為奇,一旦發生工傷事故,肯定會有工傷鑒定,因為這涉及相關的賠償問題,那么,如果工傷鑒定7級如何賠償呢?
工傷鑒定7級如何賠償
1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算,則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元,一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為:最低:118428元;最高:251340元。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
七級工傷傷殘的賠償標準如下:
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
對于受害人來說只要有了工傷鑒定,那么相關的賠償問題就會容易解決,因為這已經給所屬企業一份賠償標準,其次國家有關法律對于工傷事故的賠償有著較為嚴格的法律規定一旦自己遇到問題,就可以依靠法律途徑。
2020年最新國家工傷鑒定標準
不服工傷鑒定,可以申請重新鑒定嗎
工傷鑒定費是由哪一方出的
該內容對我有幫助 贊一個
金融消費者權利有哪些
2020-12-03在債權債務轉讓中關于概括轉移有哪些情況
2020-11-11交通事故中車主與駕駛員如何承擔賠償責任
2021-02-02手寫房屋贈與協議有效嗎
2021-03-03開發房地產要多少資金
2021-03-04房產證上會有抵押信息嗎
2020-12-10解除合同通知對方有期限嗎
2020-12-06委托律師代理合同怎么簽
2021-02-06討債時怎樣對付失聯的債務人
2020-11-13公寓房產權能否續期
2020-12-15二手房中介費支付方式及注意事項
2021-03-10小產權房買斷需要什么手續
2020-11-29兩年勞動合同的試用期是多久
2021-01-13轉正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16產品質量責任保險對哪些情形負保險責任
2021-01-11貨物運輸保險條款如何理解
2021-02-05對保險合同條款有爭議要如何處理
2021-02-28農村小額人身保險是什么意思
2020-11-21人身保險合同中“違法行為免賠”條款應該如何理解
2021-01-07保險合同效力如何認定
2021-02-20