工傷事故的多發(fā)，不僅是因為事故的偶然性與突發(fā)性，對于許多工作崗位來說，本身這類工作就存在風(fēng)險性，因此事故的多發(fā)就不足為奇，一旦發(fā)生工傷事故，肯定會有工傷鑒定，因為這涉及相關(guān)的賠償問題，那么，如果工傷鑒定7級如何賠償呢？

工傷鑒定7級如何賠償

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個月計51120元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元;最高：251340元。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

七級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

對于受害人來說只要有了工傷鑒定，那么相關(guān)的賠償問題就會容易解決，因為這已經(jīng)給所屬企業(yè)一份賠償標(biāo)準(zhǔn)，其次國家有關(guān)法律對于工傷事故的賠償有著較為嚴(yán)格的法律規(guī)定一旦自己遇到問題，就可以依靠法律途徑。

2020年最新國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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