工傷事故的多發(fā),不僅是因為事故的偶然性與突發(fā)性,對于許多工作崗位來說,本身這類工作就存在風(fēng)險性,因此事故的多發(fā)就不足為奇,一旦發(fā)生工傷事故,肯定會有工傷鑒定,因為這涉及相關(guān)的賠償問題,那么,如果工傷鑒定7級如何賠償呢?
工傷鑒定7級如何賠償
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算,則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月計34080元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個月計51120元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。以上兩項合計為:最低:118428元;最高:251340元。
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
七級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對于受害人來說只要有了工傷鑒定,那么相關(guān)的賠償問題就會容易解決,因為這已經(jīng)給所屬企業(yè)一份賠償標(biāo)準(zhǔn),其次國家有關(guān)法律對于工傷事故的賠償有著較為嚴(yán)格的法律規(guī)定一旦自己遇到問題,就可以依靠法律途徑。
2020年最新國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
不服工傷鑒定,可以申請重新鑒定嗎
工傷鑒定費是由哪一方出的
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