在工地上發(fā)生的工傷事故中，骨折占了大多數(shù)，工人骨折后，要及時(shí)到醫(yī)院就醫(yī)，等傷情穩(wěn)定后，工人可以向有關(guān)部門提出工傷鑒定，社保局受理后，做出具體的認(rèn)定意見。那么，骨折工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?我國(guó)工傷等級(jí)分為十級(jí)，骨折是常見的工傷類型，下面我們通過本文了解下有關(guān)知識(shí)。

一、骨折工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、五級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛。

2、七級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后，骨盆環(huán)不穩(wěn)定，骶骼關(guān)節(jié)分離。

3、八級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1、脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩(wěn)定性骨折。

2、3個(gè)及以上節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)。

4、九級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

(1)兩個(gè)以上橫突骨折。

(2)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少少于1/2者。

(3)椎間盤髓核切除術(shù)后。

(4)1節(jié)~2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù)。

5、十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者。

二、申請(qǐng)骨折工傷鑒定的時(shí)效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、十級(jí)工傷賠償費(fèi)用是多少?

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上所述，社保局受理工人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，工人是骨折的，要根據(jù)骨折工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)出具鑒定意見書，一般來說，骨折構(gòu)成的工傷等級(jí)為七到十級(jí)，構(gòu)成十級(jí)工傷的，工人可以一次性拿到七個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，在住院期間產(chǎn)生的費(fèi)用，等出院后找單位報(bào)銷。

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

2020年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)生工傷之后的處理步驟有哪些