我國對事業(yè)人員和公務(wù)人員的規(guī)定是有嚴格的限制的，不管是在執(zhí)行刑罰期間還是執(zhí)行完畢都有相關(guān)的就業(yè)限制，但是很多人對這個問題不是很清楚，只是略知一二，那么到底是如何規(guī)定的呢，關(guān)于事業(yè)人員緩刑期滿的待遇是怎樣的這一問題，小編為大家整理了一些資料，希望能夠幫助到大家。

如果已開除公職,則無待遇 如果未開除 則按照事業(yè)單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定依法獲取薪酬

1、被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題。?

①工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60%發(fā)給生活費;機關(guān)工勤人員按工資中固定部分(技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級工資，機關(guān)普通工人的崗位工資)85%的數(shù)額計發(fā)生活費，其中工資中的獎金部分不再發(fā)放; 事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數(shù)額計發(fā)生活費，其工資中活的部分不再發(fā)放; 若按此發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標準的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。

②緩刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)(崗位)工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)(崗位)工資標準的辦法予以重新確定。

③緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按本人受刑罰前的職務(wù)降低三職后的職務(wù)享受相應(yīng)的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罰前的職務(wù)(崗位)工資基礎(chǔ)上降低三檔后逐次就近就低套入降低三職后的職務(wù)(崗位)工資標準核發(fā)退休費。緩刑期間到達退休年齡的，不辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標準發(fā)放生活費。

2、被判處管制的人員工資處理問題。工作人員被判處管制由原單位接收的，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。

3、被判處拘役的人員工資處理問題。被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)，期滿釋放，經(jīng)上級主管機關(guān)批準由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。?

4、受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

綜上所述，以上就是關(guān)于事業(yè)人員緩刑期滿的待遇是怎樣的相關(guān)回答，大家可以看出，不管是在緩刑期間還是緩刑執(zhí)行完畢，對相關(guān)人員的限制都是有不同的規(guī)定的，小編已經(jīng)為大家整理出來了，如果大家還有什么不清楚的地方，可以直接在線咨詢我們律師。

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