工傷鑒定結論是通過鑒定后得出的結論,鑒定是否屬于工傷。傷者的傷情比較輕,也有另一種情況,就是傷者病情太重,無法繼續在用人單位工作,肇事方應該給予一定的補償,工傷鑒定結論是誰拿好也產生了分歧,工傷鑒定結論可以由傷者掌管,也可以復印一份交由公司。還有一定的爭議,下面,我們一起來看一下。
傷者職工好有繼續在用人單位工作,那么傷者職工將所有從事故發生時到領取到鑒定結論的資料妥善保管,再在與用人單位解除勞動合同的時候,申請工傷保險待遇。(也可以將資料交給公司代為申請工傷保險待遇,然后在離職時從公司申請領取工傷保險待遇)
傷者職工不準備繼續在公司上班,那么傷者職工離職時,先與用人單位協商一次性就業補助金的賠償,領取后要求用人單位出具領取一次
性就業補助金憑證并加蓋財務鮮章,出具離職證明,再請公司在各種一次性工傷保險待遇申領表上面簽字蓋章,勞動者再配合其他資料到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。(也有可能在政務中心) 根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷鑒定結果下來之后接下來怎么辦?一是先去做工勞動力鑒定,就在人社局或社保局。二是依據工傷認定書,勞動能力鑒定會,寫會仲裁申請,即要求賠償多少錢(主要依據工傷保險條例、各省實施辦法),到區或市勞動仲裁委員會申請仲裁。
等待勞動仲裁裁決,也可在30日不受理,直接向法院起訴。當然,期間也可和用人單位協商解決。
工傷鑒定結論通常是出示兩份,但是,勞動者應該保存好,以免日后用人單位在解除勞動合同時,拒絕給付相關的勞動賠償金。同時,身為勞動者,一定要注意在工作時保持身體健康,小心工作。
怎樣確定職工工傷鑒定標準
不服工傷鑒定,可以申請重新鑒定嗎
工傷鑒定費用誰出
該內容對我有幫助 贊一個
未婚先孕女員工小產期間有工資嗎
2020-12-10侵犯注冊商標專用權的訴訟時效要多久
2021-01-25交通事故處理有什么規定
2020-11-15申請精神損害應注意什么
2021-02-26合伙協議的內容包含哪些
2021-01-08父母朋友能否成為該子女的監護人
2020-12-03離婚證據的收集包括哪些
2021-03-01交通事故鑒定責任還需要繳費嗎
2021-01-30保姆虐待老人要承擔哪些法律責任
2021-01-062020年商鋪拆遷補償標準是怎么樣的
2021-03-19幫別人房產抵押貸款有風險嗎
2020-11-20員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08勞動爭議仲裁管轄內容
2021-01-02勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03投保人未履行如實告知義務的后果怎樣的
2020-12-10有關產品質量責任保險的爭議處理是如何規定的
2021-03-04人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28車禍報保險要什么手續
2020-11-17購買人身保險的注意事項
2020-11-20