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寧波
司法鑒定機構鑒定工傷的程序是什么？
一、司法鑒定機構鑒定工傷的程序是什么?
1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
二、關于工傷鑒定的幾個法律概念
(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。
(二)工傷鑒定的范圍包括：
2、停工留薪期鑒定確認，
3、護理等級鑒定，
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
(三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。
應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。
(四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。
在司法實踐中，對于工傷事故造成了勞動者傷殘的情況下，是肯定涉及到需要進行傷殘賠償的情況，在司法實踐中，對于相關情況的認定和處理，應當結合實際造成的傷殘程序和范圍來進行處理，如果對相關情況的認定存在異議的，則還需要追究相關法律責任。
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