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寧波
可以在異地申請工傷傷殘鑒定嗎
一、可以在異地申請工傷傷殘鑒定嗎
工傷不能異地評級，因為申請勞動能力鑒定應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。
《工傷保險條例》
第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
二、工傷鑒定材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
法律依據：《工傷認定辦法》 第六條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十六條
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
勞動者的鑒定報告，根據我國的法律規定和這類勞動者的實際傷害程度進行鑒定辦理。如勞動者對鑒定報告有異議的，可以向當地的行政機關提出行政復議，重新鑒定自身的工傷等級，保護自身的勞動權益。
提出工傷待遇申請流程是什么
哪些情況下應中止工傷認定
誰能夠申請工傷認定
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