工傷認(rèn)定是對工傷職工傷殘程度的一個鑒定，如果勞動者在工作崗位上收到了人身傷害或者是得了職業(yè)病，那么就需要進行工傷認(rèn)定了，工傷認(rèn)定一般是由勞動部門主辦的，工傷認(rèn)定需要走固定的流程，體檢固定的材料，才可以證明職工的工傷者身份，那么，工傷認(rèn)定的相關(guān)文書需要哪些材料呢?讓我們根據(jù)法律知識一起去了解吧。

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條、人社部《工傷認(rèn)定辦法》及相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

一、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

二、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

三、本人身份證或者社保卡;

四、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門、證明或者人民法院裁定、判決書;

(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或者人民法院裁定書;

(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;

(六)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門、公安機關(guān)、見義勇為或者其他相關(guān)部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。人力資源社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

由此可見，工傷認(rèn)定需要的材料是很多的，主要是身份證明和傷害證明，而其中有一點是非常值得注意的，那就是勞動者和勞動單位之間所存在的契約前提，所以作為勞動者，應(yīng)該注意自己與工作單位的勞動合同等契約文件，因為在職工工傷后，工傷認(rèn)定的相關(guān)文書是需要勞動合同作為證明材料的，希望所有的工傷者都能夠得到應(yīng)有的賠償。

工傷認(rèn)定申請人筆錄一般會問到什么問題

申請工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時間限制？

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？