工傷是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ髟蛩斐傻膫€(gè)人身體上的傷害。如果不幸遭遇到工傷，為了將傷害降到最低，以及維護(hù)自身的權(quán)益，就需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)工傷。那么申請(qǐng)工傷的材料需要哪些?有下列所示。

工傷認(rèn)定的依據(jù)指的是證明勞動(dòng)者的工傷在工作過(guò)程中因工作原因造成的依據(jù)。

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。同一般的申請(qǐng)書(shū)一樣，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，首先需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)介。其中包括勞動(dòng)者的姓名，性別，籍貫，同時(shí)應(yīng)該提供相應(yīng)的證明勞動(dòng)者身份的材料，比如身份證和在職證明。工作及其工作地址。重點(diǎn)是以簡(jiǎn)潔明了清晰的書(shū)面語(yǔ)言，對(duì)工傷事故進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的描述。描述包括工傷發(fā)生的時(shí)間，地點(diǎn)原因，以及工傷發(fā)生后的處理情況。要求要清晰明了的闡述工傷事故的起因，經(jīng)過(guò)，結(jié)果以及影響。

2、提供證據(jù)。證據(jù)主要包括證人證言最好有當(dāng)場(chǎng)的視頻音頻。如果沒(méi)有監(jiān)控，則應(yīng)提供第一時(shí)間第一現(xiàn)場(chǎng)的證人證言。要求客觀公正，真實(shí)有效。

3、工傷事故當(dāng)事人工傷鑒定。若在工作過(guò)程中不幸發(fā)生工傷事故，因第一時(shí)間進(jìn)行拍照留底，并及時(shí)送往醫(yī)院。重要的是在條件允許的情況下，盡可能送往市級(jí)以上或者三甲以上有關(guān)醫(yī)院進(jìn)行工傷鑒定。并將醫(yī)院的有關(guān)材料以書(shū)面形式進(jìn)行上交申報(bào)。

4、勞務(wù)關(guān)系證明。勞務(wù)關(guān)系證明就指的是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)合作關(guān)系。這需要提供材料主要包括入職證明、工作證、勞動(dòng)合同等。勞動(dòng)合同是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)，若因工傷事故與就業(yè)單位發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，可根據(jù)勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，若調(diào)解無(wú)法達(dá)成協(xié)議，工傷員工可依法向法院提出訴訟。

5、提供用人單位情況。工傷認(rèn)定需要向有關(guān)部門(mén)提交關(guān)于用人單位的有關(guān)情況證明。包括用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工商管理執(zhí)照、或者相關(guān)工商管理證明等復(fù)印件，此外還應(yīng)該對(duì)用人單位作出簡(jiǎn)單的介紹，包括名稱(chēng)，規(guī)模，地址以及聯(lián)系電話(huà)。最好是附帶公司上層領(lǐng)導(dǎo)或者是法人的相關(guān)簡(jiǎn)介及其聯(lián)系電話(huà)。

在充分準(zhǔn)備好上述材料之后，工傷事故當(dāng)事人法定的工傷認(rèn)定時(shí)效內(nèi)，認(rèn)真填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。要求真實(shí)準(zhǔn)確，清晰明了。按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一般需要填寫(xiě)示四份，以便交于勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行審查存檔，一旦工傷認(rèn)定屬實(shí)待，工傷事故當(dāng)事人所填寫(xiě)的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》將會(huì)交換一份給企業(yè)存檔一份存檔，此外還應(yīng)交一份與主管部門(mén)進(jìn)行存檔、其余兩份分別交由一工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)工傷認(rèn)定部門(mén)分類(lèi)存檔后,再由工傷認(rèn)定部門(mén)統(tǒng)一對(duì)工傷案件進(jìn)行編號(hào)，體現(xiàn)了社會(huì)保障體系的分工性與完善性，工傷認(rèn)定到此結(jié)束。

若工傷認(rèn)定材料準(zhǔn)備不充分，這無(wú)法完成工傷認(rèn)定，有關(guān)部門(mén)會(huì)提醒工傷申請(qǐng)者補(bǔ)充好工傷認(rèn)定材料方可進(jìn)行。在工傷認(rèn)定結(jié)束后，工傷事故當(dāng)事人依法享有工傷待遇，包括治療工傷所需的一切醫(yī)療費(fèi)用，以及住院伙食費(fèi)和車(chē)旅費(fèi)，此項(xiàng)費(fèi)用一般按公司員工出差標(biāo)準(zhǔn)算，此外，在工傷期間也就是工傷事故，員工在工傷養(yǎng)傷期間也依法享有不低于平常工資的工資待遇，俗稱(chēng)工傷津貼。

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？

工傷鑒定怎么收費(fèi)？