在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位欠工資負刑事責任嗎？
一、用人單位欠工資負刑事責任嗎?
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
二、《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
在司法實踐中，用人單位應當按照勞動合同中規定的標準和方式來支付勞動者的工資待遇，對于拖欠工資的情況，顯然是屬于違法行為，犯罪事實嚴重的情況下是可以追究刑事責任的，具體情況就是上述這些，應當結合實際來進行處理。
拖欠工資經濟補償是多少
拖欠工資勞動仲裁申請書樣本
農民工工資拖欠怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
改正違法行為適用于哪些情形
2021-01-08農村房產買賣糾紛怎么處理
2021-01-21商標侵權案件抗辯代理詞如何寫
2021-02-08涉外商標注冊如何申請
2021-01-30強制執行會涉及家人嗎
2021-01-28治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07交通肇事逃逸后自首怎么判刑
2020-11-28勞動合同無效可以要求賠償嗎
2021-01-07銀行業監督管理的職責
2021-01-31農村土地糾紛怎么快速處理
2020-12-13被他人撞骨折可以走自己的意外險嗎
2020-12-27重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26人身保險合同的糾紛處理注意事項
2021-03-14論保險合同的有效訂立
2021-03-02投保車型與實駕車型不符,保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-27被搶新車變舊車 保險公司該不該賠
2021-03-26外資保險公司籌建工作完成時間是多久
2021-03-08財產保險合同中有哪些免責條款
2020-11-27保監會保險代理人資格證還審理嗎
2021-01-23