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我們知道，當(dāng)事人雙方如果發(fā)生了勞動糾紛，可以請仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行裁決，或者如果對裁決結(jié)果不服，可以到法院進(jìn)行起訴。無論是仲裁機(jī)構(gòu)還是法院，在正式裁定之前都會對雙方進(jìn)行糾紛的調(diào)解，那勞動爭議調(diào)解后對方不執(zhí)行可以重新申訴嗎?律霸小編將為您進(jìn)行說明。

一、勞動爭議調(diào)解后對方不執(zhí)行可以重新申訴嗎

勞動爭議調(diào)解后對方不執(zhí)行無需重新申訴，當(dāng)事人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

1、如果勞動仲裁裁決書下達(dá)后，勞動糾紛雙方當(dāng)事人都沒有在法定期限內(nèi)申請撤銷或者到法院起訴，那么裁決書生效;

2、對已經(jīng)具有法律效力的裁決書，當(dāng)事人逾期拒不執(zhí)行的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，在申請的同時，能夠提供被執(zhí)行的人財產(chǎn)詳細(xì)信息，便于強(qiáng)制執(zhí)行的進(jìn)行;

3、如果人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行;如果被執(zhí)行人沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

二、相關(guān)的法律依據(jù)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》

第二百二十六條　人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

第二百四十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

以上就是小編為您提供的關(guān)于勞動爭議調(diào)解后對方不執(zhí)行可以重新申訴嗎這個問題的回答。我國相關(guān)的法律規(guī)定，在勞動爭議仲裁委員會或者法院對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解并下達(dá)了調(diào)解書的情況下，有一方對該裁決結(jié)果拒不執(zhí)行，那么另一方當(dāng)事人可以申請法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

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