第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動爭議仲裁員職責(zé)有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 503人看過

【為您推薦】武岡市律師 河間市律師 四會律師 長寧縣律師 竹溪縣律師 新河縣律師 惠安縣律師

當(dāng)我們在工作中如果遇到和企業(yè)不能協(xié)商解決的事情的時(shí)候,我們就要申請勞動仲裁。我們都知道勞動仲裁委員會是由勞動部門的代表還有工會和企業(yè)三個(gè)構(gòu)成的組織。那么你知道勞動爭議仲裁員職責(zé)嗎?

勞動爭議仲裁員職責(zé)有哪些?

一、接受勞動爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞動爭議案件,參加仲裁庭;

二、進(jìn)行調(diào)查取證,有權(quán)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案,詢問證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與爭議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查;

三、根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;

四、對勞動爭議當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解工作,促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議;

五、審查申訴人的撤訴請求;

六、參加仲裁庭合議,對案件提出裁決意見;

七、案件處理終結(jié)時(shí),填報(bào)《結(jié)案審批表》;

八、及時(shí)做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;

九、宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;

十、對案件涉及的秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。

勞動爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則總則

第一條為了公正及時(shí)解決勞動爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬工傷醫(yī)療費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第三條解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第六條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第七條發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。

第八條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制,共同研究解決勞動爭議的重大問題。

第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

處理勞動爭議的基本原則及處理程序

解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對自己的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。

作為勞動者,我們屬于弱勢群體。那么在工作中,我們可能會遇到不公平的待遇,有事我們自己無法和單位達(dá)到共識,不能協(xié)商的情況下,我們可以申請仲裁。而通過上面的詳細(xì)解釋,我們也知道了勞動爭議仲裁員職責(zé)有哪些。總而言之,所為勞動者,我們要學(xué)會用法律法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。



勞動爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則全文

勞動爭議民事起訴狀

勞動爭議處理的基本程序是怎樣的?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
章浩然

章浩然

執(zhí)業(yè)證號:

14306201710453739

湖南岳州律師事務(wù)所

簡介:

章浩然律師,男,28歲,法學(xué)本科學(xué)歷, 現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南岳州律師事務(wù)所(湖南省優(yōu)秀律師事務(wù)所)。訴訟類業(yè)務(wù):曾處理過多起合同類糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業(yè)務(wù):曾為岳陽市南湖新區(qū)管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發(fā)電有限責(zé)任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區(qū)華生小額貸款有限公司、岳陽樓區(qū)普瑞緹醫(yī)療美容門診部等多家政府、企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來,一直堅(jiān)持"先做人,再做事,然后再做律師"的服務(wù)理念,誠實(shí)守信、勤勉守則,竭力為當(dāng)事人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

微信掃一掃

向TA咨詢

章浩然

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 三江| 张北县| 石门县| 兴仁县| 旬邑县| 时尚| 镇雄县| 喀喇沁旗| 新沂市| 赞皇县| 丰顺县| 河东区| 汝城县| 东平县| 思南县| 新竹县| 七台河市| 阳城县| 大化| 曲靖市| 凤山市| 廉江市| 金华市| 新建县| 三原县| 湘西| 张北县| 临江市| 栖霞市| 石泉县| 汕尾市| 清水河县| 喀喇| 海阳市| 南澳县| 嘉义县| 子长县| 丹凤县| 武城县| 浦县| 鹤峰县|