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當我們在工作中如果遇到和企業(yè)不能協(xié)商解決的事情的時候,我們就要申請勞動仲裁。我們都知道勞動仲裁委員會是由勞動部門的代表還有工會和企業(yè)三個構(gòu)成的組織。那么你知道勞動爭議仲裁員職責嗎?
勞動爭議仲裁員職責有哪些?
一、接受勞動爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)交辦的勞動爭議案件,參加仲裁庭;
二、進行調(diào)查取證,有權(quán)向當事人及有關(guān)單位、人員進行調(diào)閱文件、檔案,詢問證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與爭議事實有關(guān)的調(diào)查;
三、根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;
四、對勞動爭議當事人雙方進行調(diào)解工作,促使當事人達成和解協(xié)議;
五、審查申訴人的撤訴請求;
六、參加仲裁庭合議,對案件提出裁決意見;
七、案件處理終結(jié)時,填報《結(jié)案審批表》;
八、及時做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;
九、宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;
十、對案件涉及的秘密和個人隱私應當保密。
勞動爭議調(diào)解仲裁法實施細則總則
第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第三條解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當事人的合法權(quán)益。
第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。
第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第六條發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
第七條發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
第八條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決勞動爭議的重大問題。
第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
處理勞動爭議的基本原則及處理程序
解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當事人的合法權(quán)益。發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。當事人對自己的主張,有責任提供證據(jù)。
作為勞動者,我們屬于弱勢群體。那么在工作中,我們可能會遇到不公平的待遇,有事我們自己無法和單位達到共識,不能協(xié)商的情況下,我們可以申請仲裁。而通過上面的詳細解釋,我們也知道了勞動爭議仲裁員職責有哪些。總而言之,所為勞動者,我們要學會用法律法規(guī)維護自己的合法權(quán)益。
勞動爭議調(diào)解仲裁法實施細則全文
勞動爭議民事起訴狀
勞動爭議處理的基本程序是怎樣的?
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簡介:
胡春景律師,河北大學畢業(yè), 2007年高分通過國家法律職業(yè)資格考試,從事法律工作至今已逾十幾年,系百度特聘專家律師、律圖網(wǎng)特邀律師、律司通推薦精英律師,中華全國律師協(xié)會會員,自從業(yè)以來辦理過上百個經(jīng)濟、民商類案件,服務過上百家企業(yè)。 胡春景律師服務的企業(yè)包括但不限于:石家莊天元名品商業(yè)管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北新視點圖書發(fā)行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業(yè)管理有限公司等知名企業(yè). 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件,有著深刻的訴訟實踐經(jīng)驗,胡春景律師對企業(yè)法律服務領(lǐng)域也有著深刻的實踐工作,尤其對企業(yè)法律風險控制、勞資關(guān)系處理等方面有過深入的研究,為企業(yè)法律顧問單位以及其他個人、企業(yè)追償債務多達上百起。 主要業(yè)務領(lǐng)域:企業(yè)法律服務、債權(quán)債務、經(jīng)濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執(zhí)業(yè)理念:把證據(jù)和法律收集至窮盡,將水平和能力發(fā)揮到極限,以熱情和真誠讓客戶感動!
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