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日常生活中，由于各方面的原因，勞動(dòng)者和用人單位之間容易出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議和一系列的糾紛。一些情況下，雙方無法達(dá)成和解就需要進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。提出仲裁需要撰寫申請(qǐng)書，不同的仲裁請(qǐng)求，申請(qǐng)書的格式和內(nèi)容也不盡相同。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書解除合同拒付違約金怎么寫?這個(gè)問題，律霸小編為你解答。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的撰寫要求

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要申請(qǐng)人當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

二、解除合同拒付違約金的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書示范如下：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：***，男，**年**月**日生，身份證號(hào)碼****，住所****，電話：*********。

被申請(qǐng)人：****有限公司，依據(jù)：****。 法定代表人：***，電話：********

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人**年**月工資￥**元;

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥**元;

事實(shí)與理由：

(寫明什么原因解除勞動(dòng)合同)，**年***月被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥**元;解除勞動(dòng)合同至今，被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人**年*月工資，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人離職工資￥**元。

此致

**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：***

**年**月**日

三、法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

綜上所述，針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議中的解除合同拒付違約金仲裁申請(qǐng)書具體怎么寫有其固定的格式要求，需要寫出請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，以及申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的具體信息。《勞動(dòng)合同法》和《工資支付暫行規(guī)定》都有相應(yīng)的法律依據(jù)可以參考。以上就是律霸小編對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書解除合同拒付違約金怎么寫?”問題的解答。

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