第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

職工申請勞動爭議仲裁有什么流程

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 133人看過

【為您推薦】黃州區律師 江安縣律師 于都縣律師 興國縣律師 洞口縣律師 冷水江市律師 龍灣區律師

隨著社會經濟的快速發展,勞動人員和用人單位之間時常會因為勞動報酬、勞動時間、勞動效率、勞動賠償等方面發生沖突和爭議。勞動爭議中關于財產方面的爭議我們可以運用勞動仲裁法進行解決相關案件。那么職工怎么向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁呢?小編將詳細為大家闡述有關職工申請勞動爭議仲裁的相關內容。

一、職工申請勞動爭議仲裁流程

1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份。

2、證明在該公司上班的證據很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。

3、寫一份勞動仲裁申請書(當地勞動部門都有樣板,一式兩份),加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據復印件(一式兩份)等交給勞動仲裁委就行了,仲裁委會立案審理的。

4、賠償問題:你可以主動辭職,并要求支付經濟補償金(07年3月至09年7月,你工作了二年半,相當于2個半月工資的經濟補償金)和08年2月1日起至離職之日止雙倍工資。

5、《勞動合同法》第82條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。依據法律規定,你有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同,如果公司不肯簽,你完全可以辭職,并要求公司支付你上述經濟補償金和雙倍工資。

你可以要求公司支付你全部加班費和績效獎金、補貼。你還有權要求公司補繳社保(可以折算成現金支付)。如果公司不支付你上述賠償,你可以按照我前面告訴你的程序,向勞動仲裁委員會提起仲裁,直至訴訟。

二、申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金;

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫療補助費(以最后勞動能力鑒定為準);

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續;

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。

三、事實和理由

1、申請人在被申請人處工作三年有余,根據《勞動合同法》第四十七條第一款之規定,被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經濟補償。同時,被申請人違反《勞動合同法》在規定的醫療期內不得解除勞動合同的法律規定,應根據《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規定向申請人支付賠償金。綜上,共計七個月。

2、申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條之規定,被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。

3、《勞動合同法》規定,用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同,但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同,按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規定,被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同,根據《勞動合同法》第八十二條第二款之規定,被申請人應向申請支付雙倍工資。

4、根據《勞動合同法》第四十二條之規定,勞動者患病在規定的醫療期內的,用人單位不得解除勞動合同,《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定,在本單位工作年限五年以下的醫療期為三個月。因申請人2011年9月18日住院治療,所以被申請人與申請人之間的勞動關系在2011年12月18日之后才能解除,但被申請人只支付了2011年9月份之前的工資,應將剩余工資支付給申請人。同時,按《勞動合同法》第四十條的規定,被申請人應履行提前三十日書面通知的義務,故應按該條之規定額外支付一個月的工資。綜上,共計三個半月。

5、按國家有關法律法規規定,用不單位應為每位勞動者交納社會保險,但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險,所以應為申請人補交。

6、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》等規定,城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險。但被申請人從未給申請人交納醫療保險,這導致申請人無法享受相關的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯,其承擔這部分費用應。

在我們現實生活中,如果發生職工勞動爭議,申請仲裁是一種常見的處理途徑。如果職工申請勞動爭議仲裁我們要注意的流程是,首先要由我們勞動爭議的當事人進行提出申請,一定要記清楚,必須是勞動爭議案件的當事人,否則申請將是無效的,然后到相關部門進行審理即可。


勞動爭議調解仲裁法實施細則全文

勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁案

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張曉濤

張曉濤

執業證號:

14101201210481939

河南銘高律師事務所

簡介:

自2012年開始正式執業,從業經驗超過8年。秉承專業專心專業的理念,承辦了數百起案件,獲得了當事人的好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

張曉濤

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 社旗县| 延庆县| 台东市| 正阳县| 二手房| 资源县| 肥乡县| 沙坪坝区| 凤冈县| 雷波县| 昌平区| 南召县| 梧州市| 北宁市| 通城县| 汝阳县| 穆棱市| 台安县| 双江| 苏尼特左旗| 甘泉县| 天水市| 谷城县| 武隆县| 三门县| 萨嘎县| 九龙城区| 白玉县| 沧州市| 万安县| 驻马店市| 临潭县| 沭阳县| 白河县| 寿阳县| 天气| 阳东县| 越西县| 丹寨县| 龙南县| 仪征市|