勞動保障可以更好地保障勞動者的個人權(quán)益以及勞動者所處的社會地位,為了能夠更好地保障勞動者,勞動保障監(jiān)察可以更好地優(yōu)化勞動保障,對勞動保障進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)察活動。
一、勞動保障監(jiān)察的概念
勞動保障監(jiān)察,是勞動保障行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實施勞動保障監(jiān)察對于促進(jìn)勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。
二、勞動保障監(jiān)察的基本屬性
(1)法定性
勞動保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。勞動保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察執(zhí)法活動。
接受監(jiān)督檢查的單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定,包括企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶(注:指雇工在7人以上的)。
(2)行政性
勞動保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。
被監(jiān)察主體對其做出的行政處理決定或行政處罰決定不服的,可以依法提請行政復(fù)議或行政訴訟。
(3)專門性
勞動保障監(jiān)察是由法定的專門機關(guān)對勞動保障法律法規(guī)的實施情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查。
(4)強制性
具有國家強制力,被監(jiān)察主體不得拒絕。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)多久算重大行政處罰
2021-01-25產(chǎn)品銷售合同范本怎么寫
2020-11-09申請強制執(zhí)行多少天能拿到錢
2021-03-08新三板企業(yè)掛牌等于上市嗎
2020-12-06競業(yè)合同里沒有補償金有效嗎
2021-03-01人在外地怎么賣房
2021-01-31勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04人壽保險的理賠時間是怎么規(guī)定的
2020-12-02定值保險合同和不定值保險合同有什么區(qū)別
2021-02-23保險合同的概念是什么
2021-01-17變更保險合同程序怎么走
2020-12-30投保人在法律上有什么規(guī)定
2020-11-22患白血病遭保險公司拒賠
2021-03-17如何確定保險合同的保險期限起算時點
2021-02-24交通肇事保險公司可以先予執(zhí)行嗎
2021-03-15交通保險賠償哪些項目
2020-11-19相互保險公司與股份制保險公司的區(qū)別有哪些
2021-02-27標(biāo)準(zhǔn)體
2021-01-09集資房轉(zhuǎn)讓交土地出讓金嗎
2021-02-23中國的土地出讓使用年限分別有哪幾種
2021-03-09