勞動監(jiān)察部門是附屬于人力資源與社會保障局的下屬部門,主要用于維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位進行監(jiān)督檢查,那么這個部門有哪些具體的職責呢?律霸在本文中將為您介紹勞動監(jiān)察部門的職責。
勞動監(jiān)察機構(gòu)主要職責為:?
1、負責擬定加強本區(qū)企業(yè)規(guī)范用工的監(jiān)管和服務的意見和辦法,并會同有關部門組織實施; ? ? ? ? ?
2、負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作; ? ? ? ? ?
3、負責勞動保障監(jiān)察案件的審理工作; ? ? ? ? ?
4、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執(zhí)行工作; ? ? ? ? ?
5、負責企業(yè)欠薪保障金的受理及審核工作; ? ? ? ? ?
6、負責勞動保障監(jiān)察員、協(xié)管員的業(yè)務培訓工作; ? ? ? ? ?
7、負責本區(qū)外國人就業(yè)監(jiān)管工作; ? ? ? ? ?
8、負責牽頭推進企業(yè)誠信體系建設工作; ? ? ? ? ?
9、承辦領導交辦的其他工作。
勞動監(jiān)察部門對勞動者合法權(quán)益的維護有著重要的意義,當勞動者的權(quán)益被侵犯或用人單位不依法履行相關義務時,您可以到這個部門舉報處理。如果您對勞動監(jiān)察部門的職責還有什么疑問,建議您去專業(yè)的法律機構(gòu)進行咨詢,您也可以在線咨詢律霸的網(wǎng)上律師,他們會對您的問題作出專業(yè)的解答。
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