在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
八級工傷保險賠償標準2020有哪些
工人如果在工作時間內受傷，最關注的無非是理賠問題。這幾年，國家規定的工傷賠償標準不斷的在調整，就是為了能最大程度的保障工人們權益。以下是由網站律霸為您整理的八級工傷保險賠償標準2020。
八級工傷保險賠償標準
（一）、八級傷殘賠償金
八級傷殘賠償金，受害人定殘時年齡超過五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;六十周歲以上的按十年計算;七十周歲以上的按五年計算。
傷殘賠償金的賠償標準，一般根據傷殘等級按照受害人所在地縣(市)級統計部門公布的上年度平均生活費進行計算。
（二）、工傷醫療待遇
1、醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷
2、伙食、交通、食宿費:根據所在省，自治區和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規定實施
3、工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
（三）、傷殘待遇
1、一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給
2、一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金(和用人單位解除勞動關系時)：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規定實施
關于傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
繳費工資是應得工資(包括加班費、各種補貼等)，不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。
以上內容是八級工傷保險賠償標準2020，其實賠償金的賠償標準一般是根據傷殘等級按照受害人所在地縣(市)級統計部門公布的上年度平均生活費進行計算的，具體細節您還可以咨詢當地社保局，或者登錄律霸網站詢問相關律師，我們將為您詳細解答。
工傷保險鑒定標準
工傷保險報銷多少？
工傷保險如何賠付，有哪些流程？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
驗資戶的資金如何轉出
2021-03-09公司解散如何追繳未繳出資
2020-11-21產品本身是否屬于商業秘密
2021-03-25新三板是什么,如何購買新三板股票
2020-12-09如何調查老婆出軌證據
2020-12-27家庭暴力如何處罰是怎么樣的
2021-01-23商業銀行可以向關系人發放信用貸款嗎
2021-03-08辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25部分免責算免責條款嗎
2021-02-08哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解
2021-02-17旅游費含保險受傷有沒有理賠
2021-03-25什么是保險合同,保險合同具備什么特點
2020-12-20某保險公司訴袁某 廖某人身保險合同糾紛上訴案
2021-01-18也談無證駕駛造成事故是否屬強制保險范圍
2021-01-01國家對拆遷安置有沒有統一政策
2020-12-25農村空閑宅基地遇拆遷如何補償
2020-12-08如何購置拆遷安置房
2020-12-28農村宅基地拆遷補償有哪些方式
2021-03-14拆遷安置房買賣注意事項有哪些
2021-02-19