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最近國家出臺了一些相關(guān)的生育政策，比如全面二孩政策來刺激和鼓勵生育，但是現(xiàn)實中卻有很多夫婦不愿意生孩子，我國之前也頒布了一些晚婚晚育的政策，來控制人口的快速增長，那么晚婚晚育有津貼補貼嗎？以北京為例，北京市晚育津貼多少錢呢？我國晚婚晚育的待遇又是怎樣的呢？

一、北京市晚婚晚育津貼標準

根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。

機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

二、按照我國《婚姻法》的規(guī)定，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。晚婚晚育享受以下待遇：

(1)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天;

(2)晚育的給男方護理假7天;

(3)育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。

(4)婚假、護理假、產(chǎn)假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。

三、晚育津貼領(lǐng)取條件：

到達晚婚條件，并且為初育，晚婚就是：男滿25周歲，女滿23周歲;

生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

生育津貼實質(zhì)就相當于產(chǎn)假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領(lǐng)取生育津貼的同時領(lǐng)工資，還有生育津貼也不一定是分娩后三個月就能領(lǐng)的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態(tài)，且分娩之前連續(xù)繳滿9個月，未連續(xù)繳滿9個月，就分娩后連續(xù)繳滿12個月才能領(lǐng)取。

四、申請晚育津貼手續(xù)

(一)結(jié)婚證；

(二)生育服務(wù)證；

(三)嬰兒《出生醫(yī)學證明》；

(四)就診醫(yī)院《診斷證明書》；

(五)以上證明材料均提供原件和復印件，復印件加蓋單位公章；

(六)填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》申領(lǐng)晚育獎勵,應(yīng)夫妻雙方簽字確認，并加蓋所在單位公章，如有一方無單位應(yīng)在(蓋章)處注明“無單位”；

(七)如果身份證號開頭不是“110”的提交《北京市戶口簿》或《北京市工作居住證》原件和復印件，復印件加蓋單位公章。

以上就是今天小編給大家介紹的我國相關(guān)地區(qū)晚育津貼補貼的相關(guān)信息，晚育津貼在我國很多地區(qū)都是不一樣的，津貼的制定標準根據(jù)當?shù)氐氖杖胨胶拖M水平來制定的，因此晚育津貼多少錢不能一概而論，而是要根據(jù)實際的地區(qū)來實行相應(yīng)的補貼政策。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸宜賓律師！

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