我們知道，員工在企業(yè)工作期間，企業(yè)有責(zé)任為員工辦理五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。但也有一些企業(yè)會(huì)為員工辦理六險(xiǎn)一金，那六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了什么?律霸小編將為您進(jìn)行解答，希望可以幫助到您。

一、六險(xiǎn)一比五險(xiǎn)一金多了什么

“六險(xiǎn)一金”是在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了意外傷害保險(xiǎn)。

六險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。

一金： 住房公積金。

二、五險(xiǎn)與六險(xiǎn)一金中的意外傷害保險(xiǎn)的區(qū)別

1、兩者的基本屬性不同。強(qiáng)制性社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是公益性福利事業(yè)，帶有強(qiáng)制性，各類用人單位必須依法參加該項(xiàng)保險(xiǎn)。商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)性質(zhì)，不帶有強(qiáng)制性。

2、兩者的保險(xiǎn)范圍不同。前者的保險(xiǎn)范圍較廣，不僅保“大病”，而且保“小病”，不僅對(duì)參保人的住院費(fèi)用給予一定補(bǔ)償，而且對(duì)其門診費(fèi)用也給予一定補(bǔ)償。而后者的保險(xiǎn)范圍相對(duì)較小，一般只對(duì)其承保范圍內(nèi)的疾病的住院費(fèi)給予一定金額的補(bǔ)償。

3、兩種保險(xiǎn)制度給予參保人的保險(xiǎn)待遇不同。前者一般按照醫(yī)療費(fèi)的一定比例給予補(bǔ)償，數(shù)額具有不固定性，不完全以個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用為準(zhǔn)，具有社會(huì)救濟(jì)的性質(zhì);而后者則一般按照一定金額補(bǔ)償，補(bǔ)償金額具有固定性或者一定范圍，該保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)的大數(shù)原則來具體操作的，具有商業(yè)性的救濟(jì)性質(zhì)。

三、意外傷害保險(xiǎn)的必要性

在實(shí)踐中，由于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)不可能補(bǔ)償參保人全部的住院醫(yī)療費(fèi)用，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)就可作為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，彌補(bǔ)參保人差額部分的損失。根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償原理，醫(yī)療費(fèi)用的理賠是以實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用支出為最高限額的，對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)作出補(bǔ)償后的剩余醫(yī)療費(fèi)用，商業(yè)保險(xiǎn)公司將按照保險(xiǎn)條款理賠。

以上就是小編為您整理的六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了什么這個(gè)問題的相關(guān)回答。很多企業(yè)對(duì)于員工的基本的福利保障都非常重視，在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上增加了意外傷害保險(xiǎn)，可以彌補(bǔ)基本醫(yī)療保險(xiǎn)中不能補(bǔ)償?shù)降牟糠?，它一般是針?duì)一定范圍內(nèi)的疾病給予員工保障。

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