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大學畢業生找到工作后,會和用人單位簽署一份勞動合同,在勞動合同中會寫清工作性質、工資、福利待遇及五險一金繳納情況等。但凡參加工作的人們,都享有五險一金的待遇。那么什么是五險一金?五險一金有何作用?針對這些基本勞動保障方面的常識,小編和大家簡單談一談。
一、什么是五險一金?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會保險范疇。
二、五險一金有哪些作用?
1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業后,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
三、五險一金的繳納比例是多少?
1、養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%
2、醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌
3、失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%
4、工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費
5、生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費
6、住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%
四、社會保險和商業保險有什么區別?
1、屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》,是國家的基本社會政策和勞動政策,是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面,是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動,這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現的。
2、保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象,其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活,這種保障有利于維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象,其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
3、待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發,著眼于長期性基本生活的保障,保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼于一次性經濟補償,給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少,而不考慮其他因素。
4、管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體,為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利,而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營,其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。
講到這里,相信大部分初入職場的大學生對什么是五險一金及五險一金的作用有了一定掌握。五險一金就是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金的簡稱。按照規定,用人單位必須為職工繳納五險一金,如果我們發現單位有漏繳少繳的情況,要及時反映到單位人事部門及相關勞動監管部門。
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