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五險一金企業負擔比例怎么算？
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很多的朋友只知道國家規定每一家公司和企業給自己的員工義務購買和辦理社會保險，但是大多數是不知道社會保險包括了五險一金的，而且雖然說是公司或者是企業與員工一起繳費的，但是對于五險一金企業負擔比例的規定也不是很清楚，那么接下來為大家解答。
五險一金企業負擔比例
1、養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金企業繳費的辦理
1、對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
2、對于個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門提出申請辦理社保。
3、單位未交社保個人該怎么辦時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。
4、再辦理結束養老保險手續后，帶著已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。
因此，根據國家對于五險一金企業負擔比例，養老保險和醫療保險還有失業保險公司都是比自己繳的多的，其中工傷保險和生育保險全部都是公司繳納，住房公積金是根據公司情況選擇繳費標準的，而且企業辦理和繳費的話會比個人繳納的劃算了。
社會保險法規常識
退休工資如何計算，退休領取社會保險養老金要哪些條件
社會保險法實施細則
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