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社會保險是一種保障性機制，可以為我們提供風(fēng)險的預(yù)控。社會保險也就是我們通常說的五險一金，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險以及生育保險。工傷保險和生育保險是由用人單位繳納的，其他三種保險由用人單位和勞動者共同進行繳納的。社保中社保基數(shù)的確定是一個難題，很多人對此都感到一頭霧水，接下來律霸小編為大家介紹社保基數(shù)怎么算的問題。

一、什么是社會保險

1、社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

官方數(shù)據(jù)顯示，2013年共有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。

2016年10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

2、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

二、社保基數(shù)怎么算

（一）社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注：如果社保基數(shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。

（二）一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：

1、社會保險基數(shù)=上限

(個人月平均工資≥上限)

2、社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

3、社會保險基數(shù)=下限

(個人月平均工資≤下限)

其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

4、養(yǎng)老保險：個人8%，單位20%，例如基數(shù)3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；醫(yī)療保險：個人2%，單位6%，例如基數(shù)3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業(yè)會為員工繳納1%的補充醫(yī)療保險，另算。）；失業(yè)保險：個人1%（有的地方調(diào)整0.5%），單位2%（有的地方調(diào)整1%），例如基數(shù)3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數(shù)3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元。

社保基數(shù)怎么算？通過上文律霸欄目小編的介紹，我們知道社保基數(shù)是按職工在上一年度中取得的所有收入的月平均數(shù)額來進行確定的。并且社保基數(shù)是有上限和下限的相關(guān)規(guī)定的。律霸小編也提醒大家，值得我們注意的是實際上社保基數(shù)的具體數(shù)額還需要按照不同地區(qū)的實際情況來確定的。

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