現(xiàn)如今，很多孩子由于各種原因，早早的就外出打工，成為了一些廉價(jià)勞動(dòng)力。而一些用人單位也由于雇傭童工可以降低勞動(dòng)成本，所以或多或少會(huì)招一些童工上班。但是，這里就有一個(gè)非常嚴(yán)肅的問(wèn)題，童工年齡還那么小，根本未達(dá)到上班的年齡，那用人單位雇用童工是否違法呢？

雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第六十八條 ：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

根據(jù)《刑法》第二百四十四條：違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》對(duì)童工相關(guān)規(guī)定：

1、雇傭童工的單位或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任

(1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān);

(2)對(duì)企事業(yè)單位及個(gè)體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2、用人單位雇傭童工的處罰

由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

3、受雇傭童工受工傷的解決措施

此外，童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

綜上所述，用人單位雇用童工是否違法的問(wèn)題已經(jīng)非常明顯，只要是雇傭未滿16周歲的未成年人，已經(jīng)屬于違法行為，若再雇傭問(wèn)成年人進(jìn)行超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的事情，或者是高度危險(xiǎn)的事情，面臨的不只是罰款懲罰，嚴(yán)重者會(huì)判以重刑。

雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工規(guī)定

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任