童工條例是我國針對社會上一些違規(guī)使用童工進行生產而制定的法律規(guī)定，但是有些企業(yè)或者是個人仍然無視法律的規(guī)定，使用童工，這樣的行為是零容忍的，童工條例作為和刑法以及多部法律所掛鉤的法律規(guī)定，企業(yè)被相關部門查出違反同工條例，會有很嚴厲的懲罰，那么接下來我們就一起去看看違反童工條例會怎樣吧??

根據我國《勞動法》和國務院1991年4月15日發(fā)布實施的《禁止使用童工規(guī)定》的有關規(guī)定，非法使用童工的單位和個人應當承擔以下法律責任：　　

一、民事責任　　

對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位或者個人，勞動保障行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需費用，全部由使用童工的單位或個人負擔。非法使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或個人根據其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經濟補償。各項費用的具體標準和給付辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。　　

二、行政責任　　

1、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的下列人員，由縣級以上勞動保障行政部門提請有關主管部門給予行政處分：

(1)使用童工單位的法定代表人(或主要負責人)或直接責任者;

(2)為未滿16歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責任者;

(3)為未滿16歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機構以及有關單位的行政負責人和直接責任者;(4)為未滿16歲的少年、兒童做童工出具證明的有關單位的直接責任者。　 ?

2、有下列違法行為之一的，由縣級以上勞動保障行政部門處以罰款：

(1)單位或者個人使用童工的;

(2)父母或者其他監(jiān)護人允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經批評不改正的;

(3)職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業(yè)的;(4)單位或者個人為未滿16周歲的少年兒童做童工出具假證明的。對使用童工的單位，要從重處罰，具體罰款標準，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其余各項的罰款標準由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。罰款一律上繳國庫。　　

3、有下列違法行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動保障行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(1)企業(yè)和從事經營活動的事業(yè)單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重的;

(2)未滿16周歲的少年兒童領取營業(yè)執(zhí)照的。　　

三、刑事責任　　

1、非法使用童工，對童工傷殘、死亡負有責任的單位或個人，由縣級以上勞動保障行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。　　

2、有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

(1)拐騙童工的;

(2)虐待童工的;

(3)強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的。

保護兒童是每個公民應該遵守的道德和法律義務，對于傷害兒童和破壞兒童身心發(fā)展行為，無論是從道德上還是從法律上必須承擔的，應有的懲罰，違反童工條例會怎樣?這已經不是一個普通的問題，值得整個社會思考，對于金錢的渴望和人性的沖突，該如何處理?每個人都不可以越過法律的紅線。

禁止使用童工勞動法規(guī)定

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