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寧波
國家喪假的規定2020年是哪些？
上班族最關心的就是法定節假日以及事假的具體天數，今天律霸的小編為大家整理的是有關喪假的內容。國家喪假的規定2018年是哪些？具體是多少天？需要準備哪些材料等等問題，小編將會為大家一一解答，下面大家就和小編一起了解一下吧。
一、國家喪假的規定2020
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
（一）職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
二、喪假的直系親屬包括哪些人
（一）直系親屬包括父母、配偶和子女。
（二）在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
（三）由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
三、向公司請喪假需要什么證明材料
員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：
（一）請假單
（二）死亡證明或火化證明
（三）戶口本或親屬關系證明
提供給有需要的大家。如果還有關于其他節假日的詢問，可以在律霸的網站上進行搜索，遇到不懂的問題，隨時可以進行在線詢問，我們會有專業的律師為您服務。
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