無論大家有沒有真正從心里面接受社會保險，關(guān)鍵是如果想要享受一些其他的公共政策上面的優(yōu)惠待遇的話對社保繳費年限都是有要求的，因此在武漢，在補交社會保險之前應(yīng)該先了解一下武漢個人社保補繳包括五種不同的情況，不管是在武漢的靈活就業(yè)者，還是部分在制度改革之前正常離職的人員都可以正常補交。

一、武漢個人社保補繳包括哪些情形?

(一)應(yīng)保而未保的用人單位職工，具體包括三類情形：

一是自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人);

二是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;

三是經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

(二)中斷繳費的靈活就業(yè)人員。

(三)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員。

(四)繳費工資基數(shù)調(diào)整補繳的用人單位職工。

(五)其他經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)同意的用人單位及職工。

二、申報及受理辦法

(一)關(guān)于符合申報條件的受理辦法

1、符合適用范圍及對象第一條第一項第一類情形的，經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。

2、符合適用范圍及對象第一條第一項第二類情形的，不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。

3、符合適用范圍及對象第一條第一項第三類情形的，用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。

4、符合適用范圍及對象第一條第二項的，可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。

5、符合適用范圍及對象第一條第三項的，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。補繳后不再執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕13號文件第一條“關(guān)于養(yǎng)老保險關(guān)系處理一次性補貼的規(guī)定”。對于本市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后進入企業(yè)工作的原本市機關(guān)事業(yè)單位工作人員，按照國家及省、市有關(guān)文件精神，做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前后的政策銜接工作。

6、符合適用范圍及對象第一條第四項的，參保單位或職工個人應(yīng)向所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提交調(diào)整繳費工資基數(shù)而申請補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的申請報告及相關(guān)證據(jù)材料和情況說明，凡符合補繳條件和追溯期限規(guī)定的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。

(二)關(guān)于暫不符合申報條件的處理意見

1、申請人原單位不存在且主管部門不予受理申報的。

2、申請人無法提供職工檔案的。

3、申請人無法確定職工檔案托管機構(gòu)的。

4、申請人職工檔案存在記載殘缺不全的。

對于上述問題，按照工作職責(zé)范圍和審核認(rèn)定權(quán)限，先由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序辦理，如遇重大政策及管理體制等問題確需報告的，再報市人社局相關(guān)部門研究提出處理意見。

(三)關(guān)于不予受理的若干情形

1、職工申報調(diào)整繳費基數(shù)申請補繳超過2年以上追溯期限的。

2、靈活就業(yè)人員已選擇繳費基數(shù)履行了繳費手續(xù)，再次申請調(diào)整繳費基數(shù)并辦理補繳的。

3、參保人員申請辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補繳業(yè)務(wù)的。

4、參保人員已在跨統(tǒng)籌地區(qū)參加職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的。

5、參保人員超過法定退休年齡且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的。

6、申請人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改的。

三、參保補繳辦法及相關(guān)政策規(guī)定

(一)統(tǒng)一確定參保補繳起止時間

1、對于符合適用范圍及對象第一條第一項和第三項的，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定補繳的起始時間和截止時間。

2、對于符合適用范圍及對象第一條第二項的，應(yīng)以社保信息系統(tǒng)記載的中斷繳費時間為參考依據(jù)，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定補繳的起始和截止時間。靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。

3、對于符合適用范圍及對象第一條第四項的，應(yīng)以社保稽核意見為依據(jù)，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定補繳的起始時間和截止時間，一般不得超過2年的追溯期。

(二)統(tǒng)一確定補繳基數(shù)及比例

1、對于用人單位及職工，按照據(jù)實核定的原則，在我市歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)確定補繳基數(shù)，具體由社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定。用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費的比例，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、對于原國有企業(yè)、集體企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人，在申請辦理“漏保補繳”業(yè)務(wù)時，凡是1996年1月1日以前應(yīng)該參加而未參加合同制工人養(yǎng)老保險的時間，應(yīng)按規(guī)定從被批準(zhǔn)招收為合同制工人之日至1995年12月31日補繳積累額后方可計算為視同繳費年限。補繳積累額的基數(shù)按照補繳時上年度社平工資確定，比例統(tǒng)一按3%確定。

3、對于靈活就業(yè)人員申請補繳中斷期間的基本養(yǎng)老保險費的，按照自愿原則，由靈活就業(yè)人員在我市歷年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇確定補繳基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一按照20%確定。

4、按照職工養(yǎng)老保險個人賬戶管理規(guī)定，用人單位及職工和靈活就業(yè)人員在補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費時，均應(yīng)補繳職工養(yǎng)老保險個人賬戶利息，加收的個人賬戶利息并入?yún)⒈Ｈ藛T養(yǎng)老保險個人賬戶。用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費的，個人賬戶利息由用人單位承擔(dān);靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費的，個人賬戶利息由個人承擔(dān)。

(三)統(tǒng)一加征滯納金

按照本暫行辦法的適用范圍，用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔(dān);靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之二的積累額，積累額由個人承擔(dān)。加征的滯納金或積累額總額超過補繳數(shù)額1倍的，按照不超過補繳數(shù)額征收。加征的滯納金或積累額全部并入職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。滯納金或積累額征收數(shù)額，由社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定，隨同基本養(yǎng)老保險費補繳數(shù)額，交由稅務(wù)部門一并征收。對于補繳數(shù)額加征滯納金或積累額的施行時間，區(qū)分以下情況分別確定：

1、用人單位及職工補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的，對于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從2011年7月1日起開始加征滯納金;對于2011年7月1日以后年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從應(yīng)繳而未繳之日起開始加征滯納金。

2、靈活就業(yè)人員補繳靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間基本養(yǎng)老保險費的，對于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從2011年7月1日起開始加征積累額;對于2011年7月1日以后基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從可繳而未繳之日起開始加征積累額。

(四)統(tǒng)一繳費年限指數(shù)計算

上述人員在按規(guī)定補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并加征滯納金或積累額后，在計算補繳期間的實際繳費指數(shù)時，應(yīng)以本市對應(yīng)年度歷年社平工資或崗平工資為基數(shù)計算確定。

針對武漢個人社保補繳包括哪些情形的這個問題就給大家介紹這么多了。我們在武漢個人補交社保之所以要先了解一下這些不同的情形，是因為在申報補繳社會保險交的時候，根據(jù)每一種不同的狀況需要提交的材料和費用，補交基數(shù)都不一樣的。就比如說在武漢的靈活就業(yè)人員補交社會保險，直接到社保中心辦理補交，而且之前欠費的不能再違規(guī)操作補交了。

社保補繳新政策有哪些

社保補繳有時間限制嗎？

北京社保補繳流程具體是怎么樣的？