在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇傭童工處罰標準是什么
一、雇傭童工處罰標準是什么
違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：
(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：
(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：
(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;
(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數次為童工出具假證明的。
二、可以用童工的企業有哪些?
一般情況下禁止企業非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準。其它用人單位招用未滿16周歲的學徒工，無論學徒工是否獲得經濟收入，均應視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據國家關于禁止使用童工的有關法律規定，責令其改正，并給予行政處罰。
對于童工和未成年工，我國是以年齡作為劃分界限的，雖然他們都是屬于未成年人，但實際法律對童工與未成年工的態度不同。法律上禁止單位招錄童工，除非屬于特殊情況。而要是屬于未成年工，也就是年齡在16-18周歲的，此時是允許用人單位招錄使用的。
禁止使用童工勞動法規定
童工的定義是什么,童工是指什么？
雇傭童工不給工資該怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家征地補償標準是怎樣的
2021-02-19關于征地拆遷的咨詢
2021-03-19離婚協議沒標日期有效嗎
2021-01-23勞動合同怎樣解除勞動合同的解除方式是什么
2021-02-14協議離婚財產分割是否有效
2020-11-18勞動糾紛加班費可以要幾年的
2020-12-22三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09保險市場上的經營主體分幾類
2020-12-14飛機延誤賠償險標準
2021-03-21對保險合同條款有爭議要如何處理
2021-02-28人身保險合同法律上有什么規定
2020-11-09保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30觸發保險公司免責條款會怎么樣
2020-12-25財產險理賠怎么辦理
2020-12-06不按標準繳納保險如何維權
2020-12-03保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25境外保單應該如何維權
2020-11-14工程中標后不開工如何索賠
2021-02-24商業車險二次費改的正式落地實施
2021-02-26保險代理人的職能有什么
2021-01-03