根據(jù)我國現(xiàn)行的法律規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)工作的人員以及從該機(jī)關(guān)離退休的人員,可以獲得相應(yīng)的一次性撫恤金。
在國家機(jī)關(guān)工作中死亡或者是從該機(jī)關(guān)離退休之后死亡之后,能夠獲得的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
如果是烈士或者是因?yàn)楣露鵂奚模瑫?huì)按照上一年度我國全體城鎮(zhèn)居民所取得的人均可以支配的收入的二十倍,再加上該員工在生前四十個(gè)月以內(nèi)的基本工資或者是基本的離退休費(fèi)用;
如果是病故的話,那么會(huì)按照上一年度我國全體城鎮(zhèn)居民可以取得的人均可支配收入的兩倍,再加上該員工在生前所能取得的四十個(gè)月之內(nèi)的基本工資,或者是基本的離退休費(fèi)用。
其撫恤金具體的計(jì)發(fā)方法是:
如果是在國家機(jī)關(guān)里邊在職工作人員死亡過后,一般是按照該員工在生前最后一個(gè)月能夠獲得的基本工資作為基數(shù)來計(jì)發(fā)。其中,公務(wù)員是按照本人職務(wù)能夠獲取的工資和其級(jí)別能夠加和。
除了一次性的撫恤金之外,還可能獲得一定數(shù)額的喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬相應(yīng)的撫恤金。
喪葬補(bǔ)助金一般是指的職工在死亡之后,需要安葬以及處理相關(guān)后事等所能獲得的一定數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)用。現(xiàn)今全國還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),具體是否發(fā)放,發(fā)放多少還是要根據(jù)員工工作地區(qū)的地方規(guī)定而定。在某些地方會(huì)根據(jù)其死亡當(dāng)月職工們的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
而供養(yǎng)親屬撫恤金,則是由一定的限定條件,指的是那些因?yàn)楣ぷ鞫苯踊蛘唛g接死亡的職工,在死后會(huì)按照生前工資的特定比例,來向以職工的收入為最主要的生活來源,并且沒有相應(yīng)勞動(dòng)能力的親屬發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)償,以維持其基本生活。
其具體發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是:
職工的配偶每個(gè)月能夠獲得,該職工在生前所取得的月工資的四成;而其他的親屬,一般只能獲得職工生前月工資的三成作為補(bǔ)償;如果是孤寡的老人或者是孤兒的話,每個(gè)月可以在上邊所述的標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)再增加一成進(jìn)行發(fā)放。但是各位所需要供養(yǎng)的親屬的撫恤金加起來的總和,是不能比職工因工死亡之前的工資高的。
其供養(yǎng)親屬的具體范圍,是由我國國務(wù)院里勞動(dòng)保障方面的行政部門所規(guī)定的:它所指的依靠職工生前提供主要的生活來源的,并且沒有相應(yīng)勞動(dòng)能力的親屬其實(shí)是包括這些在內(nèi)的:
第一個(gè)主體相對(duì)簡單,就是職工的配偶;
第二個(gè)主體較為復(fù)雜,既包括了職工的婚生子女,也包括了職工的非婚生子女,而且其養(yǎng)子女或者是具有法定撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女也是包括在內(nèi)的;
第三個(gè)主體是父母,不僅包括了該職工的生父母,也包括了職工的養(yǎng)父母,還有就是具有法定扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
第四個(gè)主體是兄弟姐妹,它不僅是包括了有直接學(xué)院關(guān)系的兄弟姐妹,還包括了養(yǎng)兄弟姐妹,以及由法定扶養(yǎng)關(guān)系在內(nèi)的繼兄弟姐妹。
最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
供養(yǎng)親屬撫恤金年限是怎樣算的
退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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