第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

可以安排哺乳期女員工加班嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 320人看過

?不可以。根據勞動法和其他國家有關規定對女職工和未成年工特殊保護的規定,禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。

女職工在哺乳期內用人單位是不允許安排其加班的。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時,可以明確提出拒絕,用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待遇。

如果用人單位以解除勞動合同或其他條件為要挾強制要求哺乳期內的女職工加班,那么女職工可以到當地勞動保障監察部門去投訴,讓勞動保障監察部門責令用人單位改正其違法行為。

根據《勞動法》第六十三條規定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

相關知識:女職工產假期間的待遇有哪些

我國法律規定,產假期間,工資照發,但實踐中應分兩種情況討論:

第一種,是用人單位未女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。

值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數除÷30×產假天數得出的,該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此,若生育津貼的數額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。

第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產假期間,工資由用人單位照發,這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

根據勞動和社會保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長工作時間:

1、發生自然災害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩,紡織工廠的職工就應當聽從指揮,有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩,一切以人民利益為重。

2、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。

3、生產設備、交通運輸路線、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的。

4、為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
厲珊珊

厲珊珊

執業證號:

13306201911142906

浙江民間律師事務所

簡介:

畢業于中央財經大學法律碩士專業,曾任職于證券公司從事公司法律事務,現為專執律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

厲珊珊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 嘉禾县| 麟游县| 沛县| 林周县| 东乌珠穆沁旗| 南皮县| 天津市| 惠来县| 二手房| 开原市| 顺昌县| 天等县| 楚雄市| 曲沃县| 丹棱县| 子长县| 宝坻区| 南宫市| 扎兰屯市| 遂溪县| 余庆县| 广河县| 马公市| 阿勒泰市| 河曲县| 乐安县| 宝应县| 呼伦贝尔市| 息烽县| 都安| 手机| 武山县| 兴文县| 永新县| 通州区| 图们市| 连城县| 丰镇市| 普洱| 玉龙| 尤溪县|