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寧波
工資由哪些部分組成
大部分的勞動者工作的最大原因就是取得自己工資，工資可以保障人的生活能夠正常的運行，所以工資對于大多數(shù)的人來說是非常重要的，那么工資由哪些部分組成呢?很多人都在領(lǐng)工資，但是不是所有的人都知道自己工資的構(gòu)成呢？，下面就跟小編一起來看看吧。
工資的含義：
工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
現(xiàn)在我相信大家都應(yīng)該知道自己工資的組成部分是哪些了吧，大家可以對照自己的工資單看自己是否得到了應(yīng)有的部分，如果大家還有不明白的地方或小編在上述的文章中沒有提及到的，都可以咨詢我們律霸的在線律師。
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