現在我們對于工作都提倡8小時制,如果超過8小時就屬于加班。而且職工對于加班方面也是很敏感的。如果在晚上工作超過了8小時,晚上加班工資怎么算呢?律霸小編整理了相關資料。一起來看看晚上加班工資怎么算吧!
一、什么是加班?
所謂加班,根據《勞動法》有關規定,一般指用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間,在原本應該休息的時間內進行的工作,是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權,國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時,特殊原因情況下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的,用人單位不得強迫員工加班,員工也無權單方面決定加班。
二、晚上加班工資怎么算?
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:
1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
3、在法定節假日工作的,應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間。
通過以上與律霸小編一起了解了晚上加班工資怎么算的資料,我們對于這方面的內容有一個簡單的了解,如果您想要了解更多有關加班工資怎么算,或者說想針對其中的具體問題進行詳細的了解,可以咨詢律霸,尋求律師的幫助,這里的律師會全力的幫助您,解答您的法律疑惑,提供您想了解的資料。
加班工資怎么支付
加班工資的時效是多久
勞動法周末加班工資怎么算
該內容對我有幫助 贊一個
擬征地告知書是法定程序嗎
2021-01-03企業融資方式怎么規定
2020-12-19二審終審判決生效一審法院執行嗎
2021-02-05交通肇事行為等于交通肇事罪嗎
2021-03-10公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08在什么情況下與員工簽訂勞務合同
2020-11-23人壽保險的理賠時效
2021-03-13產品責任險條款
2021-03-14買了不計免賠為什么不能全賠
2021-03-24保險合同的變更內容包括了哪些權利和義務
2021-02-05保險監管的處理方式有哪些
2020-11-21為什么會出現保險公司的賠款少于車禍事故實際支..
2021-01-22保險經紀人 Broker
2020-11-15分紅險幫您巧理財
2021-02-19以個人的名義是否可以與公司簽定建筑承包合同
2021-01-28申請信息公開對提高征地拆遷補償有作用嗎
2021-01-05拆遷安置房質量有問題,拆遷戶可以拒絕收房嗎
2020-12-28征地拆遷中怎樣維權
2021-01-02學校拆遷補償方案
2021-03-10沒有房產證的房子是否可以獲得拆遷補償
2021-01-20