我們國家相關法律規定了我國的法定節假日,在國慶節、中秋節等法定節假日群眾依法享有休息的權利。如果企業在法定節假日要求員工進行加班,需要給予一定的補償。那么,法定節假日加班工資如何計算?律霸小編將為您回答這個問題。
一、法定節假日加班工資如何計算
《勞動法》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班,則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班,單位首先應安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數。
此外,對于經過勞動保障部門批準,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。
二、全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日:
(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。
第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
以上就是小編為您回答的法定節假日加班工資如何計算這個問題的相關內容。企業在法定節假日需要員工進行加班的,應支付給員工不低于員工日工資的300%的工資。除此之外,如果企業經過相關部門的批準設立有明確工作量,且工作休息時間都可以自主安排的“不定時工作制”崗位,則該崗位員工在法定節假日加班企業無需支付加班工資。更多相關知識您可以咨詢律霸邢臺律師。
法定節假日加班費怎么計算
法定節假日加班工資規定是怎樣的
法定節假日3倍加班工資
該內容對我有幫助 贊一個
權利質押的法定原則是什么
2021-02-11農民工死亡一次性賠償有什么
2021-03-23涉外婚姻的法律效力如何
2021-03-23哪些物業不能申請抵押貸款
2020-12-16取保候審3年了何時結案
2020-11-14累犯的概念是什么
2021-01-02受欺騙贈與合同是否可以撤銷
2021-01-17宣告失蹤是否可以撤回
2021-03-22土地承包合同糾紛是否適用訴訟時效
2021-01-05集資房交易受法律的保護嗎
2021-02-03保險合同變更風險是如何的
2021-03-10人身保險合同法律上有什么規定
2020-11-09“閩連運9503”輪船載貨物保險糾紛案
2021-03-11保險事故中“第三者”的認定
2021-03-15經營健康保險的公司要提交準備金評估報告嗎
2021-01-08保險法司法解釋三對夫妻保單業務的影響有什么
2021-02-18投保人投保后須知及注意事項
2021-01-06身患重疾意外摔傷致死,保險公司不予賠付
2021-02-20公租房拆遷中,被拆遷人如何安置
2020-11-24商業用地要拆遷補償多少合理
2020-12-09