我們熟知公務(wù)員工作穩(wěn)定,作息一般朝九晚五。福利待遇也很好,在買房、醫(yī)療這些方面能體現(xiàn)出來。公務(wù)員除了每月領(lǐng)的基本工資之外,還有領(lǐng)績(jī)效工資。績(jī)效工資是公務(wù)員工資中的一部分,每個(gè)人具體領(lǐng)多少也有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。那么,公務(wù)員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些?律霸小編在此為您簡(jiǎn)單介紹。
一、公務(wù)員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)
1、績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量,以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度。
2、績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
3、績(jī)效工資考核的內(nèi)容包括:
(一)工作態(tài)度
(1)很少遲到、早退、缺勤,工作態(tài)度認(rèn)真。
(2)工作從不偷賴、不倦怠。
(3)做事敏捷、效率高。
(4)遵守上級(jí)的指示。
(5)遇事及時(shí)、正確地向上級(jí)報(bào)告。
(二)基礎(chǔ)能力
(1)精通職務(wù)內(nèi)容,具備處理事務(wù)的力。
(2)掌握個(gè)人工作重點(diǎn)。
(3)善于計(jì)劃工作的步驟、積極做準(zhǔn)備工作。
(4)嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的原則。
(5)在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作。
(三)業(yè)務(wù)水平
(1)工作沒有差錯(cuò),且速度快。
(2)處理事物能力卓越,正確。
(3)勤于整理、整頓、檢視自己的工作。
(4)確實(shí)地做好自己的工作。
(5)可以獨(dú)立并正確完成新的工作。
(四)責(zé)任感
(1)責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成交付的工作。
(2)即使是難的工作,身為組織的一員也勇于面對(duì)。
(3)努力用心地處理事情,避免過錯(cuò)的發(fā)生。
(4)預(yù)測(cè)過錯(cuò)的可預(yù)防性,并想出預(yù)防的對(duì)策。
(5)做事冷靜,絕不感情用事。
二、公務(wù)員工資的構(gòu)成
公務(wù)員的工資除了績(jī)效工資,還有基本工資、津貼補(bǔ)貼和其它工資。
1、基本工資
(1)崗位工資
體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(2)薪級(jí)工資
主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、津貼補(bǔ)貼:
(1)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。
(2)特殊崗位津貼補(bǔ)貼
對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
3、其它工資
律霸小編在上文詳細(xì)描述了公務(wù)員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資構(gòu)成。公務(wù)員如果能去偏遠(yuǎn)地區(qū)或者環(huán)境差的地方工作,工資就會(huì)增加。所以,任何一個(gè)工作都不全是輕松的,工資皆來之不易。如今,公務(wù)員考試愈演愈烈,能否勝任公務(wù)員這份工作,這份工作是否還是大家口中期望的鐵飯碗,等等這些問題還需大家理性思考。
停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)
最新退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
最新教師工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
姚德波律師,江蘇海郡律師事務(wù)所主任;?連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員;九三學(xué)社社員;連云港仲裁委員會(huì)仲裁員;連云港市律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會(huì)主任、紀(jì)律工作委員會(huì)副主任;連云港市公安局行政復(fù)議委員會(huì)委員、政府采購(gòu)專家委員會(huì)委員。姚德波主任帶領(lǐng)江蘇海郡律師事務(wù)所成立了人身損害賠償法律事務(wù)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部、刑事辯護(hù)事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、勞動(dòng)爭(zhēng)議法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務(wù);擔(dān)任市局刑事警察支隊(duì)、經(jīng)濟(jì)犯罪案件偵察大隊(duì)、派出所等多家公安機(jī)關(guān)及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團(tuán)隊(duì),專享的服務(wù)”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務(wù)所秉持的服務(wù)理念。希望通過我們的服務(wù)為你創(chuàng)造巨大的價(jià)值! 服務(wù)領(lǐng)域:刑事辯護(hù)、高端商事、建設(shè)工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話:18905130400
哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開除嗎
2020-11-12電動(dòng)自行車逆行被摩托車撞了是哪方的責(zé)任
2021-03-08遭遇家暴該如何報(bào)警
2021-03-11無合同用工超過多久不能追訴
2021-01-23業(yè)主大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)的區(qū)別是什么,各自的職責(zé)和成立的程序是什么樣的
2020-12-29房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓要按照什么程序辦理
2020-12-24集資房沒有購(gòu)房合同能買嗎
2020-12-30工廠噪音粉塵大 近鄰如何維權(quán)
2021-01-19人身保險(xiǎn)合同的特征及主要條款有哪些
2020-12-02海事保險(xiǎn)合同有哪些規(guī)定?
2021-03-02買人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品須抄錄風(fēng)險(xiǎn)提示嚴(yán)防銷售誤導(dǎo)
2021-02-11保險(xiǎn)公司在該案中應(yīng)否理賠
2020-11-26開車身亡保險(xiǎn)賠嗎
2020-12-26保險(xiǎn)逾期未交由誰承擔(dān)責(zé)任
2020-12-15財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的損失補(bǔ)償方式有哪些
2021-02-26保險(xiǎn)受益人是否存在法定情況
2021-02-26誰為保險(xiǎn)代理人惹的“禍”負(fù)責(zé)?
2020-12-07出讓土地轉(zhuǎn)讓條件有哪些
2021-02-25公租房拆遷怎么補(bǔ)償
2021-01-07離婚案件中拆遷安置房進(jìn)行分割的方法
2020-12-30