在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班工資算在工資總額里嗎
一、加班工資算在工資總額里嗎?
加班工資算在工資總額里。
根據《關于工資總額組成的規定》的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
第四十四條? 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、關于工作時間和休息休假的規定有哪些?
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條? 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條? 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條? 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條? 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條? 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條? 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條? 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條? 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
對于加班職工來講，用人單位通常也不是單獨的發加班費的，會在月初發上個月工資的時候把加班費計算進去。可是除了法定節假日，平時的工作日和休息日如果有安排加班，在已經調休了的情況下是沒有加班費的。
晚上加班工資怎么算
請喪假扣加班工資合法嗎？
不定時工作制加班工資怎么計算?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件調解撤案條件是什么
2021-02-20彩禮怎么規定
2021-02-21父母去世房產繼承順序是怎樣的
2020-12-14交通事故后起訴保險公司時效是多久
2021-01-29限制婚后自由的婚姻協議有效嗎
2021-02-22小額民事訴訟可以不開庭直接判決嗎？
2020-12-04妻子起訴要回購房款
2021-03-19商業銀行可以不經營辦理國內外結算業務嗎
2021-03-16第三方合同是什么意思
2021-03-17顧客在商場受傷，該怎樣處理
2021-02-15單位應當如何與員工約定試用期？
2021-03-01向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15“三個期限”避免保險合同糾紛的方法有哪些
2020-12-21貨損保險合同代理是如何發生的
2021-02-21個人人身意外傷害保險合同
2021-02-26保險合同給人下“套”
2020-11-11人身意外保險范圍有哪些
2020-12-30汽車改裝線路自燃保險公司進行賠償嗎
2020-12-05退商業車險過程是怎么樣的,退保需要什么材料
2021-03-25保險合同觀察期是否屬于格式條款
2020-11-29