我們在生活中經(jīng)常會聽到勞動關(guān)系這個名詞,也知道在于用人單位簽署勞動合同后雙方就存在勞動關(guān)系了。但是不了解法律知識的朋友大都沒有聽過勞動法律關(guān)系,更不知道勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系的區(qū)別,其實(shí)他們之間的區(qū)別是很細(xì)微的,下面就來一起了解下吧。
一、什么是勞動關(guān)系?
勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個領(lǐng)域,勞動 力市場越發(fā)展,勞動關(guān)系問題越重要。本書通過對市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系進(jìn)行深入系統(tǒng)的比較和梳理,分析概括了西方國家勞動關(guān)系的基本理論、學(xué)派、制度模式、理念觀點(diǎn)與爭論,尤其是其勞動關(guān)系問題最尖銳時(shí)期的立法、政策和經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了市場經(jīng)濟(jì)國家調(diào)整勞動關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律,并在分析我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探索了勞動關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇。
中國勞動關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會問題。加入WTO后中國勞動關(guān)系的發(fā)展將漸呈國際化、市場化、單極化、易激化、社會化走勢,而我們對處理市場經(jīng)濟(jì)中的勞動關(guān)系經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏系統(tǒng)的研究和理論指導(dǎo)。本書的特點(diǎn)和創(chuàng)新,在于全面系統(tǒng)地反映了市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的理論、制度、模式、理念、實(shí)務(wù)及最新動態(tài),為我國勞動關(guān)系的調(diào)整制度、立法和制定社會政策提供了理論參考和務(wù)實(shí)的操作性方案。將社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)的理論和方法結(jié)合起來,為研究和解決勞動關(guān)系問題提供了新的綜合的視角和更為深刻的理解。探討了經(jīng)濟(jì)全球化對勞動關(guān)系的影響,以及各國勞動關(guān)系的制度、政策比較。對建立和完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系,預(yù)防和應(yīng)對勞動關(guān)系問題最尖銳時(shí)期的情況,具有廣泛的研究價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。
二、什么是勞動法律關(guān)系?
勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中形成的法律上的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn),是當(dāng)事人之間發(fā)生的符合勞動法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。
三、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別:
(1)范疇不同:勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇。
(2)前提不同:勞動關(guān)系的形成以勞動為前提,勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提。
(3)內(nèi)容不同:勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動,勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)。
首先需要對勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系這兩個術(shù)語進(jìn)行簡單的了解,當(dāng)然如果能夠去查閱相關(guān)法律知識,能更好的了解兩者之間的區(qū)別。根據(jù)小編的理解,他們之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在內(nèi)容和所屬的范疇不同。
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