在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職員工需交什么資料？
現在，我們會發現，我們企業都在進行人才戰，很多的公司都在同行業之間進行人才的爭奪戰。我們知道京東的員工享受著非常優渥的工資和福利。在京東一個基層的員工到普通的企業就可以成為經理。入職員工需交什么資料？需要提供簡歷，身份證，學歷證明，體檢證明等等，今天小編帶大家了解一下。
一，入職員工需交什么資料？
1、個人信息登記表：也就是簡歷。
2、身份證：身份證復印件大部分企業都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等，所以建議要9張，當然如果公司檔案實行無紙化辦公，1張也可以。
3、照片：和身份證復印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據公司實際用途要6-9張都可以。
4、學歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。
5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯系電話，因為再次復印時，可能因為復印件墨粉的問題導致銀行卡號碼看不清。
6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因為不方便提供，可以要求提供擔保人和書寫無犯罪記錄聲明。
7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實性，和原單位不存在勞動關系、競業限制和商業機密，不將原單位或第三方商業機密帶入公司，遵守公司規章制度和保守商業機密等。
8、離職證明：避免雙重勞動關系和商業間諜。
9、體檢報告/健康證明：又是一個相當重要的材料，建議寫入公司規章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產假甚至猝死等。
二，入職的含義
求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。
面試的過程中，我們一般通過筆試或者面試都是對一些邏輯能力或者表達能力的考察，在這個過程中，我們的主觀能動性比較強，看重的也是員工所表現出來的外在的東西。入職員工提交的個人基本材料，是我們對簡歷的真實度和一些硬性標準的把關，具體咨詢專業的律師。
入職前需要提供工資條嗎？
入職簽訂保密協議合法嗎？
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債務還不上車以抵押車怎么辦
2021-01-20勞動關系轉移通知書
2020-11-09婚內協議書公證費用
2021-02-21挪用公款罪如何認定
2021-02-05房屋產權到期該如何
2020-12-21意外險保障范圍
2021-02-09摔倒身亡算是意外嗎
2021-03-18意外傷害險理賠流程的規定是什么
2020-12-15航班延誤保險賠償問題
2020-12-20什么是建筑工程保險
2021-01-16保單詳細條款到底是否具有法律上的效力
2021-02-06意外保險哪些人不理賠
2021-03-09獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07保險理賠中對哪些事情要進行監督檢查
2021-03-18責任無法認定保險公司如何賠償
2021-03-12失火引起的財產損失保險公司賠嗎
2021-01-08保險合同能否凍結
2021-03-05解讀車險理賠中的誤讀條款
2021-01-04土地出讓金與劃拔價什么區別
2021-01-07承包土地轉讓合同怎么寫
2020-12-21