一、企業(yè)法人聘請(qǐng)法律顧問(wèn)應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.企業(yè)根據(jù)需要，可以聘請(qǐng)一個(gè)，也可以同時(shí)聘請(qǐng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的律師擔(dān)任法律顧問(wèn)。

2.企業(yè)也可以根據(jù)需要聘請(qǐng)律師擔(dān)任常年的或臨時(shí)的法律顧問(wèn)。常年法律顧問(wèn)的期限無(wú)法律規(guī)定，可以由雙方協(xié)商確定，但一般不低于1年。臨時(shí)法律顧問(wèn)是指企業(yè)專為某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題聘請(qǐng)律師提供幫助，問(wèn)題解決后即行解除。

3.企業(yè)聘請(qǐng)律師時(shí)須向律師事務(wù)所提出申請(qǐng)，而不能直接向律師個(gè)人提出聘請(qǐng)。由律師事務(wù)所接受聘請(qǐng)方的聘請(qǐng)，簽訂聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，指派律師為聘請(qǐng)方擔(dān)任法律顧問(wèn)。被指派的律師是代表律師事務(wù)所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務(wù)所的成員，依法接受律師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。律師與聘請(qǐng)方?jīng)]有行政隸屬關(guān)系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權(quán)利、義務(wù)對(duì)等的合同關(guān)系。

4.律師應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)合同的主要內(nèi)容。《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》是律師事務(wù)所接受聘方委托，指派律師為聘請(qǐng)方擔(dān)任法律顧問(wèn)的法律文書(shū)。它是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上依法協(xié)商簽訂的，一經(jīng)簽訂后便具有法律效力。

二、合同條款必須具體、合法、切實(shí)可行，其主要內(nèi)容如下：

(1)合同雙方的名稱或姓名、地址。企業(yè)方必須使用簽約時(shí)登記注冊(cè)的法人名稱。

(2)合同雙方法定代表人的姓名、職務(wù)、地址。

(3)受聘律師的姓名、性別、職務(wù)、住址等。

(4)法律顧問(wèn)的工作范圍和職責(zé)。聘應(yīng)雙方應(yīng)以法律規(guī)定為基礎(chǔ)，以聘方實(shí)際需要為條件，在合同中明確規(guī)定法律顧問(wèn)的具體工作內(nèi)容，使責(zé)任明確，以免履行中發(fā)生爭(zhēng)議。

(5)受聘律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的期限。

(6)法律顧問(wèn)的酬金數(shù)額及付酬方式。

(7)聘請(qǐng)方的義務(wù)。

(8)法律顧問(wèn)的權(quán)利義務(wù)。

(9)雙方協(xié)商規(guī)定的其他有關(guān)事項(xiàng)。

最后，由雙方代表人簽名蓋章，寫(xiě)明簽約年月日。

律師顧問(wèn),律師擔(dān)任公司、企業(yè)常年法律顧問(wèn)工作內(nèi)容

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，現(xiàn)代科技日新月異，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與國(guó)家、集體之間的橫向聯(lián)系越來(lái)越多。由于各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的不斷涌現(xiàn)，不可避免地出現(xiàn)各種各樣的經(jīng)濟(jì)糾紛。這就需要通過(guò)調(diào)解、仲裁以及訴訟等手段來(lái)解決問(wèn)題。因此，企業(yè)聘請(qǐng)具有豐富法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師做顧問(wèn)，對(duì)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展有很大幫助。

三、律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)內(nèi)容

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)內(nèi)容包括法定業(yè)務(wù)和約定業(yè)務(wù)兩類：

1.法定業(yè)務(wù)。我國(guó)《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬、審查法律文書(shū)，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)人的合法權(quán)益。”因此，企業(yè)法律顧問(wèn)的法定義務(wù)主要有如下三個(gè)方面：

(1)為企業(yè)就有關(guān)法律問(wèn)題提供咨詢意見(jiàn)。

企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)是就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供法律意見(jiàn)或者應(yīng)企業(yè)的要求，從法律上對(duì)其決策事項(xiàng)進(jìn)行論證，提供依據(jù)，使企業(yè)的活動(dòng)不超越和違反國(guó)家的法律和政策規(guī)定，并受到法律保護(hù)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)既具有合法性，又具有可行性，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

(2)為企業(yè)草擬、審查法律文書(shū)。

企業(yè)的性質(zhì)決定了它在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中必定要與社會(huì)發(fā)生各種經(jīng)濟(jì)和法律關(guān)系，簽訂合同，因此，書(shū)寫(xiě)各種法律文書(shū)都是必需的。律師憑其法律業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)企業(yè)書(shū)寫(xiě)各類文書(shū)，并予以修改、審查。律師還可以親自草擬制作某些重要的合同等文書(shū)。使文書(shū)訂得合法、完備、準(zhǔn)確、具體，使之能夠順利履行并得到法律保護(hù)。律師根據(jù)企業(yè)的委托，以委托人的名義，按照委托人的要求和提供的事實(shí)，依照法律，書(shū)寫(xiě)有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)的行為，被稱為律師代書(shū)。代書(shū)是律師的一項(xiàng)重要的法律業(yè)務(wù)。律師應(yīng)企業(yè)委托，可以代書(shū)以下文書(shū)：

其一是各類訴訟文書(shū)。訴訟文書(shū)是為了訴訟而制作的文書(shū)。在一般情況下，是律師接受委托參與訴訟活動(dòng)情況下所寫(xiě)的文書(shū)，包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件的訴訟文書(shū)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要是后三種。具體是指起訴狀、答辯狀、上訴狀、被上訴答辯狀、申訴狀等。

其二是非訴訟法律文書(shū)。凡是內(nèi)容上涉及到一定的法律事務(wù)，能夠引起一定的法律后果的文書(shū)，企業(yè)都可以委托律師代寫(xiě)。這類文書(shū)主要指合同、協(xié)議書(shū)、委托書(shū)、仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)復(fù)議書(shū)等等。

(3)代理企業(yè)參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。

由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的廣泛性和復(fù)雜性，決定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛和爭(zhēng)議的復(fù)雜性和多樣性。及時(shí)，妥善地解決各種經(jīng)濟(jì)糾紛和爭(zhēng)議，對(duì)于保護(hù)企業(yè)的利益，維護(hù)和發(fā)展正常的經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。解決經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)根據(jù)糾紛的性質(zhì)、情節(jié)和內(nèi)容，分別采取調(diào)解、仲裁和訴訟的方式。由于進(jìn)行調(diào)解、仲裁和訴訟需要專門(mén)的法律知識(shí)，律師不但具備這些條件，而且具有以調(diào)解、仲裁、訴訟途徑解決糾紛的技能。因此，律師協(xié)助、代理企業(yè)參加解決糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，配合法院及時(shí)、正確地解決糾紛是他們的又一重要業(yè)務(wù)。

2.約定業(yè)務(wù)。約定業(yè)務(wù)是指非法律規(guī)定的由聘請(qǐng)方和應(yīng)聘方相互協(xié)商確定法律顧問(wèn)為企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要包括：

(1)幫助企業(yè)擬定、健全規(guī)章制度。律師擔(dān)任法律顧問(wèn)有義務(wù)幫助企業(yè)擬定、整頓企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，如合同管理、勞動(dòng)管理等。

(2)幫助企業(yè)建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)并具體指導(dǎo)其開(kāi)展工作，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從宏觀與微觀上管理經(jīng)濟(jì)，各大中型企業(yè)需要建立專門(mén)處理法律事務(wù)的機(jī)構(gòu)。法律顧問(wèn)應(yīng)幫助企業(yè)籌劃建立機(jī)構(gòu)、配備人員，制定法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，并指導(dǎo)他們的工作。

(3)進(jìn)行法制宣傳，培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才。律師可以利用自己在法律知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，積極向企業(yè)管理者、經(jīng)營(yíng)者以及普通員工普及法律常識(shí)，尤其是從事企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要掌握的法律知識(shí)。為企業(yè)培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才，使其能夠勝任本企業(yè)法律事務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

以上是小編為您提供的關(guān)于聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)要考慮哪些方面的內(nèi)容。希望可以幫助到您。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達(dá)到這個(gè)目的，也就很有必要在企業(yè)當(dāng)中設(shè)立一個(gè)法律顧問(wèn)。如果您對(duì)于律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的注意事項(xiàng)還有其他疑惑，您可以咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師。