一、沒辦入職做了半個月離職有工資嗎?
沒辦入職做了半個月離職是有工資的,用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
二、法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
勞動者在用人單位進行了勞動,即構成了勞務合作關系,即使沒辦入職,也應當付給工資。如果入職之前又辭職了,用人單位應當按照時間支付給勞動者相應的工資。根據相關規定,用人單位應當在勞動者離開時,對其工資進行清算,一次性付清后解除勞務合同,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
入職簽訂保密協議合法嗎?
入職不滿一月五險一金怎么交
該內容對我有幫助 贊一個
禁養區的養殖場拆遷就沒有補償嗎
2021-02-01出售出入境證件罪怎么處罰
2020-12-26侵權糾紛中如何認定被扶養人
2020-12-26分期付款買手機,不還錢也不還手機會怎么處理
2020-12-28雇傭合同的責任承擔有什么規定
2021-02-28私刻公章構成表見代理嗎
2021-01-24交通肇事逃逸與交通肇事有什么不同
2021-02-24準予離婚調解書不服怎么辦
2020-12-22人身安全保護令是由哪一個部門負責發出的
2020-11-22代位繼承的定義
2021-02-13法院保全房產能不能過戶
2021-01-17求職沒有工作經歷怎么寫
2021-03-21哺乳期可以調崗嗎
2020-11-21哺乳期內被調崗
2021-01-28工地上受傷如何索賠
2021-03-16員工簽字又反悔 訴至法院被駁回
2020-11-16私家車投保有哪些需要注意的事情
2021-02-24保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22車門跌落傷人是否構成道路交通事故?
2021-02-03投保人駕駛無證車輛身亡 保險公司拒絕賠償
2021-03-03