第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1051人看過

女性在孕期、產期或者哺乳期的時候,都是受到勞動法的保護的,如果公司將女性辭退,是要按照相關的法律條例對女性進行補償的。

當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同,員工有兩種維權方案:

第一種,員工可以要求繼續履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期,則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定,認定雙方勞動合同終止,并會要求用人單位支付到勞動合同終止之日的工資和經濟補償金(該補償金應為每工作一年支付一個月的經濟補償金,08以前工作的年限不計算,從08年開始計算)。

第二種,根據《勞動合同法》第四十二條第規定:

女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

“不得”就是強制性規定,不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定;

勞動者不愿意繼續在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

若員工不要求繼續履行合同,要求用人單位支付違法解除的賠償金,用人單位則應按每工作一年支付兩個月工資的標準支付。至于員工選擇那一種方式,取決于員工未履行完的勞動合同期的長短及在用人單位的工作年限長短,若員工未履行完的合同期較長,但工作年限較短,第一種方式能較好維護權益。若工作年限較長,因違法解除按工作年限的雙倍賠償,第二種方式綜合下來能較好維護權益。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李新新

李新新

執業證號:

14105201011404592

河南瑞業律師事務所

簡介:

李新新,政法大學本科畢業,現任河南瑞業律師事務所主任,擅長刑事辯護,合同糾紛,曾參與多起具有影響里的案件辯護工作,擔任多家企業、政府及私人法律顧問。

微信掃一掃

向TA咨詢

李新新

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 阿鲁科尔沁旗| 北海市| 巴林左旗| 平乡县| 罗平县| 怀集县| 武城县| 宁河县| 民和| 吉林省| 京山县| 宜州市| 昆明市| 贵南县| 怀仁县| 太仆寺旗| 闵行区| 塔河县| 奉贤区| 图木舒克市| 铁力市| 门头沟区| 秦皇岛市| 平谷区| 镇安县| 铜梁县| 玉环县| 辉南县| 沽源县| 贡觉县| 方城县| 克什克腾旗| 巴林右旗| 赤水市| 涞水县| 湛江市| 渝中区| 稻城县| 昌平区| 唐河县| 额敏县|