在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕期間被公司辭退怎么賠償
女性在孕期、產期或者哺乳期的時候，都是受到勞動法的保護的，如果公司將女性辭退，是要按照相關的法律條例對女性進行補償的。
當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同，員工有兩種維權方案：
第一種，員工可以要求繼續履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定，認定雙方勞動合同終止，并會要求用人單位支付到勞動合同終止之日的工資和經濟補償金(該補償金應為每工作一年支付一個月的經濟補償金，08以前工作的年限不計算，從08年開始計算)。
第二種，根據《勞動合同法》第四十二條第規定：
女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
“不得”就是強制性規定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定;
勞動者不愿意繼續在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
若員工不要求繼續履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償金，用人單位則應按每工作一年支付兩個月工資的標準支付。至于員工選擇那一種方式，取決于員工未履行完的勞動合同期的長短及在用人單位的工作年限長短，若員工未履行完的合同期較長，但工作年限較短，第一種方式能較好維護權益。若工作年限較長，因違法解除按工作年限的雙倍賠償，第二種方式綜合下來能較好維護權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不受著作權保護的對象有哪些
2020-11-15擔保公司怎樣才能是抵押權人
2020-12-21交通事故鑒定手續不全是否合法
2021-02-08黨員受到刑事處罰如何黨內處理
2020-12-04未離職沒簽合同申請仲裁算曠工嗎
2021-03-25網賭立案后會怎么處理
2021-02-27交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06如何成立臨時業主委員會,成立臨時業主委員會又需要具備什么樣的條件
2021-03-25鄰居間的土地糾紛怎么解決
2021-03-25事實勞動關系認定的法律規定
2021-01-02集體勞動合同備案需要提供什么資料
2021-03-05離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31確認勞動關系能否中斷索要工資的時效
2021-01-21跳槽七誡 龍華勞動律師
2020-11-20被員工申請勞動仲裁怎么辦
2020-12-11精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12哪些人適合購買意外保險
2020-11-22投保人死亡繼承人是否有權解除保險合同
2021-02-23保險業務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19失足墜崖保險賠付嗎
2021-02-03