第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位不執行最低工資標準應該怎樣維權

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 420人看過

《勞動合同法》第85條規定:低于當地最低工資標準支付勞動者工資的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。除此之外,《勞動保障監察條例》也有相同的規定。

從2015年4月1日起,上海月最低工資標準將調整到2020元,增加額高于去年;小時最低工資標準調整到18元。同時調整城鄉低保標準,調整金額是本市低保制度建立以來最多的一次。

《上海市企業職工最低工資規定》第十一條規定:“(賠償責任)企業違反本規定,支付職工的工資低于最低工資標準的,由勞動和社會保障行政部門責令其限期補發按最低工資標準計算的欠付數額,并按國家有關規定支付補償金。”據此,我們可以知道,處罰方式主要有以下3種:

(1)責令限期補發。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的,由勞動保障行政部門責令企業限期補發按最低工資標準計算的欠付數額的工資。

(2)責令支付賠償金。

對低于最低工資標準支付職工工資的企業,由勞動保障行政部門責令向職工支付賠償金。賠償金的數額按以下標準:一是欠付數額不足最低工資標準25%的,支付欠付數額20%的賠償金;二是欠付數額為最低工資標準25%以上,不足50%的,支付欠付數額50%的賠償金;三是欠付數額為最低工資標準50%以上的,支付欠付數額100%的賠償金。

(3)罰款。用人單位在勞動保障行政部門的期限內仍不補發欠付職工的工資或者賠償金的,勞動保障行政部門可以根據情節,按每欠一人次,處以欠付數額2~5倍的罰款。

特別提醒:

(1)本市企業因生產經營發生嚴重困難,按有關規定的審批權限由各級政府批準關閉、整頓的企業,或由法院裁定進入破產程序的企業,可不執行本市最低工資標準。

(2)工會組織有權對最低工資標準的執行情況進行全面有效監督,如發現企業不執行最低工資標準有關規定的,工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。

(3)員工向勞動保障行政部門舉報的電話為:12333。

帶來的是關于上海市對用人單位不執行最低工資標準的處罰內容,其他省市的勞動者們可以適當進行參考。對于單位低于當地最低工資標準發放工資的,勞動者可以向勞動監察大隊進行投訴,或者申請勞動仲裁

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
成丹丹

成丹丹

執業證號:

15101201211252951

北京寶盈(成都)律師事務所

簡介:

成丹丹律師,法學本科學歷,2010年通過國家司法考試,2012年開始執業至今。

微信掃一掃

向TA咨詢

成丹丹

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 乐昌市| 涞水县| 临桂县| 英德市| 林口县| 靖宇县| 确山县| 洛扎县| 固安县| 托克托县| 通许县| 田林县| 个旧市| 新竹市| 宁武县| 诸暨市| 信宜市| 沐川县| 台江县| 大方县| 华亭县| 温泉县| 湘西| 台中县| 专栏| 皋兰县| 白朗县| 永兴县| 夏津县| 宣城市| 双鸭山市| 宜兴市| 曲沃县| 大港区| 元阳县| 资溪县| 温宿县| 崇文区| 洪雅县| 寻乌县| 彰武县|